Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Schulbereich und gestalte die Strategie aktiv mit.
- Arbeitgeber: Die stjg setzt sich für positive Lebensbedingungen junger Menschen ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein bezuschusstes Firmenticket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine kinderfreundliche Umgebung und habe einen echten sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften und 7 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Eingruppierung nach TVöD.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- Die Möglichkeit, mit einem hohen Grad an Selbständigkeit einen Beitrag zur Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie eine kinder- und familienfreundliche Umwelt zu leisten.
- Die Möglichkeit, die Ausrichtung und Schwerpunkte der stjg aktiv mitzugestalten.
- Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Attraktive Eingruppierung nach TVöD.
- Gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets, z.B. Deutschlandticket.
- Das Fahrradleasing-Angebot „Jobrad“.
- Eine zusätzliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung (TVöD).
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Definition und Umsetzung der Bereichsstrategie und -ziele im Rahmen der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit relevanten internen und externen Stakeholdern.
- Weiterentwicklung der im September 2024 eingeführten Organisationsstruktur und Sicherstellung der Standards.
- Definition strategischer Themenschwerpunkte und kontinuierliche Aktualisierung des Angebotsportfolios basierend auf Bedarfserhebungen.
- Führung und Weiterentwicklung der direkt zugeordneten Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Weiterentwicklung und Sicherstellung der Umsetzung pädagogischer Qualitätsstandards und -prozesse unter Berücksichtigung des sozialräumlichen Ansatzes.
- Verantwortung für die Planung und Steuerung des Bereichsbudgets.
- Identifikation und Ausschöpfung kommunaler und privater Fördermittel sowie Verhandlung kommunaler Förderstandards.
- Vertretung der stjg in städtischen Gremien und Aufbau eines externen Netzwerks.
Sie passen zu uns, wenn Sie:
- Einen Hochschulabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation besitzen.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im relevanten Fachgebiet, inklusive Führungs- und Projektleitungserfahrung sowie Erfahrung mit Organisationsentwicklungsprozessen.
- Ein tiefes Verständnis des Schulsystems und der Jugendhilfe/-arbeit sowie Erfahrung in Schulkooperationsprojekten haben.
- Strategisches, konzeptionelles und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie entscheidungsstarkes Handeln besitzen.
- Diplomatisches Geschick, Souveränität im Umgang mit Vertretern des Schulsystems, Ämtern und Schulgemeinden sowie Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit aufweisen.
- Erfahrung in Budgetplanung und -steuerung sowie Kenntnisse der Fördersystematik der Kommune haben.
- Kenntnisse der relevanten rechtlichen und kommunalen Rahmenbedingungen (z.B. TVöD VKA, SGB VIII, Schulgesetz, KiTaG) besitzen.
Bereichsleitung (m/w/d) für unseren stjg-Schulbereich Arbeitgeber: Stuttgarter Jugendhaus gGmbh
Kontaktperson:
Stuttgarter Jugendhaus gGmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) für unseren stjg-Schulbereich
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bildungs- und Sozialbereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über die stjg
Recherchiere gründlich über die stjg und deren Projekte im Schulbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine strategische Ausrichtung erfordert, solltest du dir Gedanken über mögliche Strategien und Themenschwerpunkte machen, die du in der Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungs- und Projektleitungskompetenzen unter Beweis stellen. Betone, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) für unseren stjg-Schulbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Bereichsleitung im stjg-Schulbereich hervorhebt. Gehe auf deine Erfahrungen in der Führung und Projektleitung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich der Jugendhilfe und Schulkooperationsprojekte, sowie deine Kenntnisse in Budgetplanung und -steuerung.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben, wenn sie kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Jugendhaus gGmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensstrategie der stjg und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Führungs- oder Projektleitungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Zeige dein Verständnis für das Schulsystem
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Wissen über das Schulsystem und die Jugendhilfe zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Schulkooperationsprojekten in die Diskussion einbringen kannst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, diplomatisch und souverän auf Fragen zu antworten und deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren.
