German Team Lead (m/w/d)

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Seniorinnen. 000 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren. Wir sind geprägt von einer offenen Arbeitskultur und bunt gemischten Kinder- und Jugendangeboten. Für unsere Personalabteilung am Standort Stuttgart Bad Cannstatt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung Entgelt & Services (m/w/d) unbefristet in Vollzeit. Leitung und Weiterentwicklung des Teams Entgelt & Services Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen mit externen Partnern Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Themen Optimierung und Überprüfung von Entgelt- und Service-Prozessen Weiterentwicklung der Systemlandschaft (LOGA), insbesondere Implementierung der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit Stakeholdern Kontinuierliche Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie SV-Prüfungen Unterstützung bei Belastungsspitzen in der Entgeltabrechnung Leitung von (Teil-)Projekten und Mitarbeit an übergeordneten Personalprojekten Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Qualifizierung zum Entgeltabrechnerin /Lohnbuchhalter*in ~Freude an übergreifender Projekt- und Zusammenarbeit (insbesondere mit dem Personalcontrolling) ~ Vertiefte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft ~ Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TVöD wünschenswert ~ Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Prozessen sowie Digitalisierung von Arbeitsprozessen ~ einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen (Eingruppierung in E10 TVöD bei entsprechender Qualifikation) ~ ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten ~ regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote ~ alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen ~30 Tage Urlaub (24.Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! das Fahrradleasing-Angebot „ JobRad“ ~ eine zusätzliche Altersvorsorge