Kreditsachbearbeiter (m/w/d) gewerbliche Baufinanzierung - hybrid remote

Kreditsachbearbeiter (m/w/d) gewerbliche Baufinanzierung – hybrid remote

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Kreditsachbearbeiter (m/w/d) gewerbliche Baufinanzierung , der mehr kann und leisten will. Und dafür mehr Verantwortung, mehr Entscheidungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten bekommt.

Das ist für Sie drin:

• Erstellen von maßgeschneiderten Finanzierungslösungen für gewerbliche und private Kunden
• Prüfen von Kundenanfragen und Darlehensanträgen gewerblicher und privater Kunden einschließlich der Erstellung und Bearbeitung von Darlehensverträgen
• Ausbau des Kundenbestandes an gewerblichen Kunden
• Verwaltung des bestehenden Datenbestandes. Dabei erhalten Sie selbstverständlich in der Einarbeitungsphase kollegiale Unterstützung
• Berechnen und Überprüfen des Verkehrs- und Beleihungswertes
• Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen bis hin zur Darlehensvergabe
• In Ihrer Rolle haben Sie stets Ihre betreuten Darlehenskonten und die damit verbundene Technik ganz genau im Blick
• Übernahme aller Tätigkeiten im Rahmen der Darlehensrückzahlung
• persönliche und telefonische Beratung von Kunden

Das bieten Sie:

• Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Duale Hochschule, FH oder Uni) mit Schwerpunkt Bankwirtschaft oder eine vergleichbare Bankausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich private und gewerbliche Immobilienfinanzierungen
• Sachkundenachweis nach der Verordnung zur Sachkunde der mit der Vergabe von Immobiliar-Verbraucherdarlehen befassten Mitarbeiter
• Erste Berufserfahrungen im gewerblichen Immobilienkreditbereich
• Gute Kenntnisse in der Marktfolge, im Auswerten von Bilanzen und Plausibilisierung von Gesamtkostenkalkulationen von gewerblichen Immobilien und Bauvorhaben
• gutes EDV-Verständnis und idealerweise SAP-Kenntnisse
• Als sorgfältiger und kundenorientierter Teamplayer denken Sie analytisch, zeigen Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Darauf können Sie sich freuen:

• Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
• Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Wir glauben an faire Bezahlung – attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
• Wir vertrauen Ihnen – eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
• Neu hier? Kein Problem! – ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
• Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
• Ihre Gesundheit ist und wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
• Wir sind ein Team – Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
• Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
• Vorsorge ist unser Steckenpferd – Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatte von starken Marken – Corporate Benefits
• Liebe geht durch den Magen – ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
• Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten – familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
• Wir bieten Ihnen Sicherheit – einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Wir sind leicht zu finden – sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür)

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 – 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als ‚der‘ Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Wir sind eine Versicherung. Wir sind Stuttgarter. Aber wir sind nicht Standard.

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