Mathematiker (m/w/d) für die Informationspflichten in der Lebensversicherung

Mathematiker (m/w/d) für die Informationspflichten in der Lebensversicherung

Stuttgarter statt Standard.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mathematiker (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25h/Woche) für die Informationspflichten in der Lebensversicherung.

Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Lebensversicherungsprodukten – angefangen von der "klassischen" Rentenversicherung über Einkommensabsicherungen, im Falle von Berufsunfähigkeit oder Verlust von Grundfähigkeiten bis hin zur hybriden Kapitalmarktrente mit Aktienbeteiligung kann der Kunde bei uns je nach persönlichem Bedarf und Risikoneigung individuell entscheiden.

Den Kunde sowohl vor Vertragsabschluss als auch während der Vertragslaufzeit optimal und verständlich zu informieren ist dabei nicht nur gesetzliche Anforderung, sondern auch unser persönlicher Anspruch. Hierbei handelt es sich bspw. um das Produktinformationsblatt, das Informationsblatt zu Versicherungsprodukten, das Basisinformationsblatt, Nachhaltigkeitsanforderungen oder die jährlichen Standmitteilungen.

Damit das gelingt, wirst Du bereichsübergreifend arbeiten. Gemeinsam mit KollegInnen aus Recht, Marketing, der IT und der Mathematik wirst Du die beste Lösung erarbeiten und dabei feststellen: Bei uns sind die Wege kurz und unser Leitsatz klar "Wir sind EIN Team".

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns von Dir zu hören, wenn Du gerne komplizierte Sachverhalte verständlich darstellst.

Das erwartet Dich:**

• Verantwortung für die vorvertraglichen und laufenden Informationspflichten unserer Lebensversicherungsprodukte
• Erstellen von fachliche Vorgaben und Kontrolle, ob diese entsprechend umgesetzt wurden
• Analyse der Auswirkungen von Änderungen der fachlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen unserer Produkte auf die Informationspflichten
• Übergreifende Projekte zur Einführung neuer Lebensversicherungsprodukte sowie gesetzlicher Anpassungen
• Beratung unseres Produktentwicklungsteams bei fachlichen und rechtlichen Fragen, insbesondere im Zusammenhang mit den Informationspflichten
• Beteiligung bei der Erstellung von Versicherungsbedingungen

Das bringst Du mit:**

• Abgeschlossenes Studium
• Berufserfahrung insbesondere im Bereich der Lebensversicherung ist ein zusätzlicher Pluspunkt
• Schnelle Auffassungsgabe
• Analytisches Denkvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Eigeninitiative
• Kreativität und Einfallsreichtum

arauf kannst Du Dichfreuen:**

• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich, die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche (70-100%), ein hybrides Arbeitsmodell, Workations für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland und Sabbatical-Optionen
• Wir sind alles andere als Standard – 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Wir bezahlen fair Können wir gerne versuchen zu ändern. –>- attraktive Vergütung der Versicherungsbranche mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer attraktiven Prämie
• Wir vertrauen Dir – eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
• Neu hier? Kein Problem! – ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
• Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
• Deine Gesundheit ist und wichtig – Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung
• Wir sind ein Team – Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
• Wir fördern Mobilität – JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV
• Vorsorge ist unser Steckenpferd – Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatte von starken Marken – Corporate Benefits
• Liebe geht durch den Magen – ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
• Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten – familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
• Wir bieten Dir Sicherheit – einen krisensicheren Arbeitsplatz

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 – 1874 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe des Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als ‚der‘ Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

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