Personalentwickler (m/w/d)

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben. Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel! Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir, die Stuttgarter Versicherungsgruppe und die Süddeutsche Krankenversicherung a.G. als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2027 zu einem Unternehmen zusammenschließen. Für Dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind Dir wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig. Willkommen im Team, das die Versicherungswelt aufmischt!

Wir wachsen zusammen – strukturell und kulturell. Mit dem Zusammenschluss zweier Unternehmen gestalten wir eine neue gemeinsame Identität. Dabei geht es für uns nicht nur um Prozesse, sondern vor allem um Menschen, Zusammenarbeit und Kultur. Du spielst eine zentrale und sehr aktive Rolle in der Begleitung unseres Zusammenschluss und gestaltest aktiv unsere Kulturentwicklung mit.

• Du entwickelst und begleitest Transformations- und Change-Initiativen und stellst sicher, dass Mitarbeitende die Fähigkeiten entwickeln, die sie in der neuen Organisation brauchen.
• Du gestaltest und pflegst eine gemeinsame Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit, Vertrauen, Leistung und persönliche Weiterentwicklung fördert.
• Du entwickelst und implementierst Programme zur Mitarbeitenden- und Teamentwicklung.
• Du gestaltest aktiv unseren Nachfolgeplanungsprozess und steuerst gemeinsam mit unseren Führungskräften unser Talentmanagement.
• Du unterstützt Führungskräfte dabei, sich zu entfalten und in der neuen Unternehmensstruktur anzukommen.
• Du konzipierst und moderierst Workshops, Dialogformate und Team-Entwicklungsmaßnahmen zur Unterstützung der kulturellen Integration.
• Du entwickelst unsere Prozesse wie z.B. Talent- und Nachfolgeplanung als auch die strategische Personalplanung und das Skill-Management aktiv weiter.
• Du unterstützt uns bei Karriereentwicklungsmaßnahmen und Leadership-Programmen.
• Du berätst und coachst Führungskräfte und Mitarbeitende zu Entwicklungsmöglichkeiten, Rollenfindung und Zusammenarbeit im Wandel.

Das bringst du mit:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung sowie im Change Management.
• Erfahrung in der Begleitung von Fusionen, Post-Merger-Integrationen oder vergleichbaren Transformationsprozessen.
• Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem verwandten Bereich.
• Idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Change Management.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Kreativität und Innovationsgeist, um Kulturentwicklung aktiv zu gestalten.
• Freude daran, Menschen in Veränderungsprozessen zu begleiten.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Flexibilität und Begeisterung für ein dynamisches Umfeld im Wandel.

Darauf kannst du dich freuen:

• Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig - Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten - das sogar für einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland - und Sabbatical-Optionen.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
• Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
• Für deine persönliche Entwicklung bieten wir dir z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
• Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote.
• Jobticket und Bezuschussung ÖPNV, JobRad.
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
• Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits.
• Ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region.
• Familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven Vergütung der Versicherungsbranche.
• Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).

Jetzt Bewerben! Fragen zur Bewerbung? Dafür steht dir Karina Bunke gerne unter 0711 / 665 - 1568 zur Seite. Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.