Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV

Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV

Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung der betrieblichen Altersvorsorge in agilen Projektteams.
  • Arbeitgeber: Die Stuttgarter ist ein familiäres Unternehmen mit ĂĽber 100 Jahren Erfahrung in der Altersvorsorge.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine wertschätzende Kultur und entwickle innovative Lösungen fĂĽr die Zukunft.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich und erste Projekterfahrungen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein umfangreiches Onboarding und individuelle Entwicklungspläne.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel!

Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir, die Stuttgarter Versicherungsgruppe und die Süddeutsche Krankenversicherung a.G. als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu einem Unternehmen zusammenschließen. Für Dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind Dir wichtig?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir suchen Dich zur Nachfolge als Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Du hast bereits Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge und willst mehr Verantwortung, Gestaltungsspielraum und flexibles Arbeiten?
Dann komm zu uns!

Das erwartet Dich:

  • Du bring st alle Themen rund um die Digitalisierung der betrieblichen Altersv ersorgung (bAV) vor an
  • Du arbeitest in agilen Projektteams mit
  • Du bist aktiv bei der bAV-spezifischen Weiterentwicklung der Stuttgarter Beratungs tools und dem Stuttgarter Betriebsrenten-Manager beteiligt
  • Du gestaltest und begleitest den Entwicklungsprozess von der Konzeption, ĂĽber Tests und Dokumentation bis zur EinfĂĽhrung und Betreuung
  • Du ĂĽbernimmst Sonderaufgaben des Bereichs, wie z.B. Komplexe Angebotsberechnungen oder Bestandsauswertungen

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau fĂĽr Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen in der betrieblichen Altersversorgung gesammelt.
  • Du hast erste Erfahrungen in Projekten
  • Du hast Freude an allen Themen rund um die Digitalisierung
  • Du arbeitest gerne analytisch und konzeptionell
  • Du bist zuverlässig, ein Teamplayer und Deine Arbeitsweise ist von Sorgfalt geprägt

Darauf kannst du Dich freuen:

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Ăśberstundenausgleich und ein hybrides Arbeitsmodell
  • Wir vertrauen Dir – eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
  • Neu hier? Kein Problem! – ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafĂĽr bieten wir einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und eine hochwertige interne bAV-Weiterbildung
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig– Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, Reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und FrĂĽherkennung
  • Wir sind ein Team– Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote
  • Wir fördern Mobilität– JobRad, Jobticket und Bezuschussung des Ă–PNV
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd – Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksamen Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken– Corporate Benefits
  • Liebe geht durch den Magen – ein auĂźergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria
  • Ein bunter StrauĂź aus Persönlichkeiten – familiäres Miteinander sowie UnterstĂĽtzung bei der Kinderbetreuung (UnterstĂĽtzung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
  • Wir bieten Dir Sicherheit– einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • Wir sind leicht zu finden – sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Ă–ffentliche Verkehrsmittel direkt vor der TĂĽr)

Jetzt Bewerben!

Fragen zur Bewerbung? DafĂĽr steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 – 1121 zur Seite.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.

Seit ĂĽber 100 Jahren sind wir fĂĽr unsere Kunden da. Als \’der\‘ Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel!

Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenorientierung. Beide Unternehmen blicken auf über 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse.

Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein?

Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mit Dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.

#J-18808-Ljbffr

Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV Arbeitgeber: Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

Die Stuttgarter bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem hybriden Arbeitsmodell und einem starken Fokus auf Gesundheit und Teamgeist schaffen wir eine familiäre Kultur, die nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Standort im Herzen von Stuttgart, der durch öffentliche Verkehrsanbindungen leicht erreichbar ist.
S

Kontaktperson:

Stuttgarter Lebensversicherung a.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV

✨Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✨Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der betrieblichen Altersvorsorge. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.

✨Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Projektmethoden vor. Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar kommunizieren kannst.

✨Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung fĂĽr die digitale Transformation in der Versicherungsbranche. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Digitalisierung beigetragen hast oder welche Ideen du fĂĽr zukĂĽnftige Projekte hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV

Erfahrung in der betrieblichen Altersvorsorge
Kenntnisse in der Digitalisierung
Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Sorgfalt in der Arbeitsweise
Erfahrung in agilen Projektteams
Fähigkeit zur Dokumentation und Testbegleitung
Komplexe Angebotsberechnungen
Bestandsauswertungen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich ĂĽber die Stuttgarter Versicherungsgruppe und ihre Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen in der betrieblichen Altersvorsorge und in Projekten klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV interessierst und was du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Lebensversicherung a.G. vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die familiäre Kultur und die Werte der Stuttgarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der betrieblichen Altersvorsorge und Digitalisierung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.

✨Zeige Interesse an Digitalisierung

Da die Rolle stark auf Digitalisierung fokussiert ist, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Wissen zeigen.

✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um nach den individuellen Entwicklungsplänen und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Dies zeigt, dass du an langfristigem Wachstum interessiert bist und die Personalentwicklung schätzt.

Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV
Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschlieĂźlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 UnterstĂĽtzung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurĂĽck-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

S
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>