Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV - Trainee
Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV - Trainee

Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV - Trainee

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du treibst die Digitalisierung der betrieblichen Altersversorgung voran und arbeitest in agilen Projektteams.
  • Arbeitgeber: Die Stuttgarter ist ein innovativer Partner für Altersvorsorge mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altersvorsorge in einem familiären und unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulabschluss in BWL, Informatik oder ähnlichem; Interesse an Digitalisierung.
  • Andere Informationen: Wir bieten ein umfangreiches Onboarding und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV – Trainee

Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen für die Altersvorsorge. Unser Team schätzt besonders, dass wir eine mittelständische, familiäre Kultur leben.

Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel!

Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir, die Stuttgarter Versicherungsgruppe und die Süddeutsche Krankenversicherung a.G., als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu einem Unternehmen zusammenschließen. Für Dich bedeutet das: ein noch vielfältigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Wertschätzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind Dir wichtig?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Deswegen suchen wir Dich als Trainee Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV.
Du willst Verantwortung, Gestaltungsspielraum und mehr flexibles Arbeiten?
Dann komm zu uns!
Keine Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung?
Kein Problem! Wir werden Dich aus- und weiterbilden.

Das erwartet Dich:

  • Du bringst alle Themen rund um die Digitalisierung der betrieblichen Altersversorgung (bAV) voran.
  • Du unterstützt uns bei der Administration und Weiterentwicklung des Stuttgarter Betriebsrenten-Manager.
  • Du unterstützt uns bei der bAV-spezifischen Weiterentwicklung der Stuttgarter Beratungstools.
  • Du arbeitest in agilen Projektteams mit.
  • Du begleitest den Entwicklungsprozess von der Konzeption, über Tests und Dokumentation bis zur Einführung und Betreuung.
  • Du übernimmst Sonderaufgaben des Bereichs, wie z.B. komplexe Angebotsberechnungen oder Bestandsauswertungen.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Auch Hochschulabsolventen (m/w/d) in BWL, Informatik, Mathematik oder Vergleichbares bieten wir eine Chance zum Berufseinstieg.
  • Du hast Freude an allen Themen rund um die Digitalisierung.
  • Du arbeitest gerne analytisch und konzeptionell.
  • Du bist zuverlässig, ein Teamplayer und Deine Arbeitsweise ist von Sorgfalt geprägt.
  • Wünschenswert wären Kenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung (Wir werden Dich aus- und weiterbilden).

Darauf kannst du Dich freuen:

  • Deine Work-Life-Balance ist uns wichtig – wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich und ein hybrides Arbeitsmodell
  • Wir vertrauen Dir – eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
  • Neu hier? Kein Problem! – ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen.
  • Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und eine hochwertige interne bAV-Weiterbildung
  • Deine Gesundheit ist uns wichtig– Fitness- und Sportangebote sowie regelmäßige Gesundheitschecks wie z.B. Seh-Tests, reisemedizinische Untersuchungen, verschiedene Kurse zur Prävention und Früherkennung.
  • Wir sind ein Team– Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. After-Work, Teamevents, Unternehmensweihnachtsmarkt, Fitness- und Sportangebote.
  • Wir fördern Mobilität– JobRad, Jobticket und Bezuschussung des ÖPNV.
  • Vorsorge ist unser Steckenpferd – Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
  • Mitarbeiterrabatte von starken Marken– Corporate Benefits.
  • Liebe geht durch den Magen – ein außergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region und eine eigene Cafeteria.
  • Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten – familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung (z.B. Unterstützung bei Kita, jährliches Sommercamp) oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
  • Wir bieten Dir Sicherheit– einen krisensicheren Arbeitsplatz.
  • Wir sind leicht zu finden – sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Öffentliche Verkehrsmittel direkt vor der Tür).

Jetzt bewerben!

Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Dir Marcel Munk gerne unter 0711 / 665 – 1121 zur Verfügung.

Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Angabe Deines Gehaltswunsches und frühestmöglichem Eintrittstermin.

Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als \’der\‘ Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersversorgung geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.

Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel!

Gemeinsam stehen wir mit insgesamt rund 1.600 Mitarbeitenden für Sicherheit, Vertrauen und Kundenorientierung. Beide Unternehmen blicken auf über 100 Jahre Erfahrung zurück. Wir teilen eine klare Vision: Mit innovativen Lösungen, herausragenden Produkten und exzellentem Service schaffen wir täglich begeisternde Kundenerlebnisse.

Du möchtest Teil eines motivierten Teams sein?

Mit Mut und Veränderungsbereitschaft verfolgen wir neue Wege, um das Beste für unsere Kundinnen und Kunden zu erreichen und Maßstäbe in der Versicherungsbranche zu setzen.

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und mit Dir gemeinsam die Zukunft der Personenversicherung zu gestalten.

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Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV - Trainee Arbeitgeber: Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

Die Stuttgarter bietet als Arbeitgeber ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das individuelle Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem umfangreichen Onboarding-Prozess, attraktiven Gesundheitsangeboten und einer starken Unternehmenskultur schaffen wir die idealen Voraussetzungen für Deine Karriere im Bereich Digitalisierung der betrieblichen Altersversorgung. Zudem profitierst Du von einem krisensicheren Arbeitsplatz in zentraler Lage mit vielfältigen Mitarbeiterrabatten und einem hervorragenden Betriebsrestaurant.
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Kontaktperson:

Stuttgarter Lebensversicherung a.G. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV - Trainee

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Versicherungsbranche oder im Bereich Digitalisierung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung der betrieblichen Altersversorgung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu agilen Projektmethoden vor. Da du in agilen Projektteams arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du die Grundlagen verstehst und eventuell sogar eigene Erfahrungen oder Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation in der Altersvorsorge. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen oder Tools genutzt hast, um Prozesse zu verbessern oder effizienter zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Digitalisierung bAV - Trainee

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Sorgfalt
Kenntnisse in der Digitalisierung
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Grundkenntnisse in der betrieblichen Altersversorgung
IT-Affinität
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstständiges Arbeiten
Interesse an Finanz- und Versicherungsthemen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Stuttgarter Versicherungsgruppe und ihre Unternehmenskultur. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Hebe relevante Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung oder Studienrichtung klar darstellst. Wenn du Kenntnisse in der Digitalisierung oder der betrieblichen Altersversorgung hast, erwähne diese explizit.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Trainee interessierst und was du zur Digitalisierung der bAV beitragen kannst.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Lebensversicherung a.G. vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die familiäre Kultur und die Werte der Stuttgarter. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.

Bereite dich auf Digitalisierungsthemen vor

Da der Fokus auf der Digitalisierung der betrieblichen Altersversorgung liegt, solltest du aktuelle Trends und Technologien in diesem Bereich kennen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit digitalen Tools gearbeitet hast.

Analytische Fähigkeiten betonen

Da die Position analytisches und konzeptionelles Arbeiten erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen nennen, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Fragen zur Weiterentwicklung stellen

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.

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