Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite SchÀden in der Unfall-, Haftpflicht- und Hausratversicherung.
- Arbeitgeber: Die Stuttgarter bietet individuelle Lösungen fĂŒr Altersvorsorge in einem familiĂ€ren Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und einer positiven Unternehmenskultur.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Ausbildung im Versicherungsbereich oder vergleichbare kaufmĂ€nnische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz in zentraler Lage mit tollen Mitarbeiterbenefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Overview
Bei der Stuttgarter entwickeln wir individuelle Lösungen fĂŒr die Altersvorsorge. Unser Team schĂ€tzt besonders, dass wir eine mittelstĂ€ndische, familiĂ€re Kultur leben. Zwei starke Versicherungsunternehmen, ein gemeinsames Ziel! Seit dem 1. Juli 2025 gehen wir, die Stuttgarter Versicherungsgruppe und die SĂŒddeutsche Krankenversicherung a.G. als gleichberechtigte Partner einen gemeinsamen Weg und werden uns 2026 zu einem Unternehmen zusammenschlieĂen. FĂŒr Dich bedeutet das: ein noch vielfĂ€ltigeres Arbeitsumfeld und noch mehr Karrierechancen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. WertschĂ€tzende Zusammenarbeit, individuelle Weiterentwicklung und eine begeisternde Unternehmenskultur sind Dir wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt suchen wir deshalb einen Schadensachbearbeiter (m/w/d)
Das erwartet Sie (Responsibilities)
- Sie ĂŒbernehmen die Aufnahme und Anlage, sowie die Erst- und Folgebearbeitung von SchĂ€den aus den Bereichen der privaten Unfall-, Haftpflicht- und Hausratversicherung
- Sie kommunizieren mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern, Handwerkern, Ărzten, KrankenhĂ€usern und RechtsanwĂ€lten
- Sie verantworten die Bewertung, PrĂŒfung und Beantwortung von versicherungsrechtlichen Fragen gemÀà den geltenden Versicherungsbedingungen
- Sie holen und prĂŒfen die notwendigen Akten bei Ărzten, Versicherungsunternehmen, beteiligten Versicherern, Behörden und RechtsanwĂ€lten
- Die PrĂŒfung, Einleitung und DurchfĂŒhrung von Regressen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
- AuĂerdem ermitteln Sie die Schadenreserven und ĂŒberwachen diese fortlaufend
Das bringen Sie mit (Qualifications)
- Ausbildung zur/zum Versicherungskauffrau/-mann bzw. Kauffrau/-mann fĂŒr Versicherungen und Finanzen und Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt
- Alternativ eine adÀquate kaufmÀnnische oder branchenverwandte Ausbildung (z.B. Rechtsanwaltsgehilfe (w/m/d))
- Gute Kenntnisse in der Schadenbearbeitung und langjÀhrige Erfahrung in der Bearbeitung von SchÀden in der privaten Unfallversicherung
- Freude an der telefonischen und schriftlichen Kommunikation mit Versicherungsnehmer:innen, Anspruchsteller:innen und Dienstleistern
- Kundenorientiertes Denken und Handeln sowie Verhandlungsgeschick und Teamorientierung
- Selbstbestimmtes und flexibles Arbeiten sowie Aufgeschlossenheit fĂŒr neue Aufgaben und ArbeitsablĂ€ufe
- Routinierter Umgang mit EDV-Software
- Projekterfahrung wÀre eine wertvolle ErgÀnzung
Darauf können Sie sich freuen (Benefits)
- Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig – Nutzen Sie unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit hybrid zu arbeiten – das sogar fĂŒr einen begrenzten Zeitraum aus dem EU-Ausland – und Sabbatical-Optionen
- Eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege
- Ein umfangreiches Onboarding, um Kolleg*innen und Unternehmen schnell kennenzulernen
- FĂŒr Ihre persönliche Entwicklung bieten wir Ihnen z. B. 360°-Feedback, einen individuellen Entwicklungsplan, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote
- Mitarbeiterveranstaltungen wie z.B. AfterWork, Unternehmensweihnachtsmarkt, Sportangebote
- Jobticket und Bezuschussung ĂPNV, JobRad
- Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten, Corporate Benefits
- Ein auĂergewöhnlich gutes Betriebsrestaurant mit Lebensmitteln aus der Region
- FamiliĂ€res Miteinander sowie UnterstĂŒtzung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice)
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit der attraktiven VergĂŒtung der Versicherungsbranche
- Sehr attraktiver Standort zentral im Stuttgarter Westen (Ăffentliche Verkehrsmittel direkt vor der TĂŒr)
Jetzt Bewerben
Fragen zur Bewerbung? DafĂŒr steht Ihnen Hans-Martin Schweizer gerne unter 0711 / 665 – 1874 zur Seite.
Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins.
Seit ĂŒber 100 Jahren sind wir fĂŒr unsere Kunden da. Als \\\’der\\\‘ Vorsorge-Versicherer sind wir der verlĂ€ssliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lĂ€sst.
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Schadensachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
Kontaktperson:
Stuttgarter Lebensversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Schadensachbearbeiter (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die Stuttgarter Versicherungsgruppe und ihre Unternehmenskultur. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und schĂ€tzt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
âšTip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen zur Schadenbearbeitung vor. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂŒber die Branche und das Unternehmen zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das GesprĂ€ch vorzubereiten.
âšTip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner FlexibilitĂ€t und Teamarbeit zu beantworten. Die Stuttgarter legen Wert auf eine familiĂ€re Kultur und Zusammenarbeit, also zeige, dass du gut ins Team passt und offen fĂŒr neue Herausforderungen bist.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Schadensachbearbeiter (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber die Stuttgarter Versicherungsgruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂŒr die Position als Schadensachbearbeiter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Schadenbearbeitung und deine KommunikationsfĂ€higkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und wie deine FĂ€higkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
ĂberprĂŒfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf VollstĂ€ndigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Gehaltswunsch und der frĂŒhestmögliche Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Stuttgarter Lebensversicherung a.G. vorbereitest
âšBereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schadenbearbeitung, insbesondere in der privaten Unfallversicherung. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge verdeutlichen.
âšZeige deine KommunikationsfĂ€higkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Parteien ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du wĂ€hrend des Interviews klar und prĂ€zise kommunizieren. Ăbe, wie du komplexe Informationen einfach erklĂ€ren kannst.
âšVerstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂŒber die familiĂ€re Kultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut in das Team passt und die WertschĂ€tzung fĂŒr Zusammenarbeit und individuelle Entwicklung teilst.
âšFrage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Wachstum zu zeigen.