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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Großvertriebe und entwickle innovative Verkaufsansätze im Bereich der betrieblichen Altersversorgung.
- Arbeitgeber: Verlässlicher Partner in der privaten Altersvorsorge mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Home-Office, faire Bezahlung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Altersvorsorge aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Multiplikatorenvertrieb und Begeisterung für bAV-Themen.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Seit über 100 Jahren sind wir für unsere Kunden da. Als 'der' Vorsorge-Versicherer sind wir der verlässliche Partner, wenn es um die private Altersvorsorge, Risikoabsicherung und betriebliche Altersvorsorge geht. Und das gemeinsam als Unternehmensgruppe, bestehend aus: Stuttgarter Lebensversicherung a.G., DIREKTE LEBEN Versicherung AG, Stuttgarter Versicherung AG, DIREKTE Service Management GmbH und Stuttgarter Vorsorge-Management GmbH. Dabei sind wir alles andere als Standard. Wir sind ein Arbeitgeber, bei dem es sich nicht nur gut arbeiten, sondern auch gut leben lässt.
Das ist für Sie drin:
- Sie betreuen kompetent und engagiert ausgewählte Großvertriebe in Ihrem bundesweiten Vertriebsgebiet im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und sind verantwortlich für die Geschäftsentwicklung.
- Sie unterstützen routiniert Großvertriebe, die einen Schwerpunkt auf die bAV legen.
- Sie agieren anlassbezogen in den Rollen als Trainer, Coach, Impulsgeber und Dienstleister.
Das bieten Sie:
- mehrjährige Berufserfahrung im Multiplikatorenvertrieb, idealerweise in der Zusammenarbeit mit Großvertrieben.
- tiefgehende Kenntnisse im Personen- und bAV-Geschäft.
- Entwickeln und Umsetzen von Verkaufsansätzen.
- Souveränität, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft.
- Freude an der Mitarbeit in einem ambitionierten Team.
Darauf können Sie sich freuen:
- Wir sind alles andere als Standard – 30 Tage Urlaub und attraktive Home-Office Regelungen.
- Wir glauben an faire Bezahlung - attraktive Vergütung der Versicherungsbranche zzgl. Zielvereinbarung. Die Höhe ist abhängig von Ihrer Qualifikation, Erfahrung und Leistung.
- Wir vertrauen Ihnen - eigenverantwortliches Arbeiten, direkte Kommunikation, Austausch im Team und kurze Entscheidungswege.
- Neu hier? Kein Problem! - ein umfangreiches Onboarding, um Kolleginnen und Kollegen sowie das Unternehmen und die Produkte schnell kennenzulernen.
- Personalentwicklung ist unerlässlich – dafür bieten wir z. B. 360°-Feedback, eine digitale Lernplattform und viele weitere Weiterbildungsangebote.
- Wir fördern Mobilität – JobRad, gut ausgestatteter Dienstwagen inkl. Tankkarte, auch zur privaten Nutzung. Es besteht auch die Möglichkeit, ein E-Fahrzeug zu nutzen.
- Vorsorge ist unser Steckenpferd - Mitarbeiterrabatte bei unseren Versicherungsprodukten sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen.
- Mitarbeiterrabatte von starken Marken - Corporate Benefits.
- Ein bunter Strauß aus Persönlichkeiten - familiäres Miteinander sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen (pme Familienservice).
Jetzt Bewerben! Fragen zur Bewerbung? Dafür steht Ihnen Herr Andreas Hientzsch gerne unter 0172 7738105 zur Seite. Fragezeichen beseitigt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestmöglichen Eintrittstermins.
Vertriebsleiter (m/w/d) Vertriebsdirektion Arbeitgeber: Stuttgarter Lebensversicherung a.G.
Kontaktperson:
Stuttgarter Lebensversicherung a.G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Vertriebsdirektion
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch gut vorbereitet.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Wenn du im Gespräch bist, lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die bAV durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die motiviert sind und das Team bereichern.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Möglichkeiten und freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ein einfacher Online-Bewerbungsprozess macht es dir leicht, den ersten Schritt zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Vertriebsdirektion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfolgen!: Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Lebensversicherung a.G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da Stuttgarter nicht Standard ist, solltest du zeigen, dass du zu ihrer Philosophie passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Multiplikatorenvertrieb oder in der Zusammenarbeit mit Großvertrieben unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Souveränität und Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Zeige Begeisterung für die bAV
Da der Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung liegt, solltest du dein Wissen über die bAV und deren Bedeutung für Unternehmen und Mitarbeiter hervorheben. Zeige, dass du leidenschaftlich daran interessiert bist, diese Themen zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
