Inventory Management Process Champion (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten

• Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung des End-to-End-Inventarverwaltungsprozesses für Rohmaterial, WIP und FGI-Inventar, um den Umsatz zu maximieren und Überbestände sowie veraltete Bestände (E&O) zu minimieren, in Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Sicherstellung, dass die Prozesse skalierbar sind und mit dem Unternehmenswachstum sowie den strategischen Zielen übereinstimmen.
• Entwicklung des Prozesses zur Aufrechterhaltung und Anpassung des Pufferinventars basierend auf der Abstimmung mit Stakeholdern unter Berücksichtigung von Risiken und Chancen.
• Bereitstellung der Werkzeuge, die eine effektive und effiziente Implementierung des Inventarverwaltungsprozesses durch Zusammenarbeit mit dem Team für Geschäftsprozessreengineering & digitale Transformation (BPR&DX) ermöglichen.
• Definition, Dokumentation und Pflege der Prozesse, Richtlinien und Verfahren zur Inventarverwaltung.
• Definition von KPIs und Metriken zur Messung der Inventarleistung.
• Datenanalyse und Bereitstellung von Erkenntnissen für die Entscheidungsfindung der Führungsebene.
• Sicherstellung, dass die Inventarpraktiken den internen Kontrollen, Prüfungsanforderungen und regulatorischen Standards entsprechen.
• Management von inventarbezogenen Projekten und Förderung der Kommunikation sowie Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Verbesserung des Inventarverwaltungsprozesses.

Ihre Qualifikationen

• Umfassende und fundierte Erfahrung in der Supply Chain Operations und/oder Inventarverwaltung (in einer komplexen/globalen Organisation, sehr bevorzugt).
• Fähigkeit zur Datenanalyse und finanzielles Wissen in der Inventarverwaltung.
• Erfahrung in der Formulierung und Implementierung von Prozessen zur Inventarverwaltung.
• Erfahrung in der Verbesserung von Abläufen als Hauptnutzer eines Inventarverwaltungstools (z.B. Oracle, SAP EWM oder ein anderes ERP/WMS).
• Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Kommunikationsmanagement zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Stakeholdern.
• Starke Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten sowie sehr gute analytische Fähigkeiten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Kollegen auf verschiedenen Ebenen und in verschiedenen Teams zu interagieren.

Zusätzliche bevorzugte Fähigkeiten:

• Erfahrung mit Kosten-Simulationswerkzeugen in der Inventarverwaltung.
• Zertifizierungen wie CSCP, CPSM oder Lean Six Sigma Green Belt.
• Vertrautheit mit Initiativen zur digitalen Transformation in der Lieferkette.

Unser Angebot

• Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheiten.
• Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch unser außergewöhnlich attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z.B. Fahrradleasing).
• Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssitzungen.
• Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessmöglichkeiten sowie Veranstaltungen (z.B. Global Challenge) sowie Gesundheitstage.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassende Versicherungsdeckung und Unterstützung in Notfallsituationen.

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