SAP-HCM-Spezialist:in (m/w/d)

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Steige ein im Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal.

Du führst die monatliche technische Entgeltabrechnung, einschließlich aller Folgeaktivitäten gemäß den Prozessmodellen im SAP HCM durch. Du betreust Schnittstellen zu Subsystemen und den gesetzlichen Annahmestellen. Du implementierst SAP-Upgrades und führst Testreihen durch. Du beantwortest operative Fragen zum System SAP HCM. Du bearbeitest und erstellst die Anwender- und Systemdokumentation und erstellst bei Bedarf Auswertungen. Du setzt gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen im SAP HCM über Tabellensteuerung und Schemen-/Regeltechnik um – nach Einarbeitung und aufgabenbezogener Schulung. Du betreust und entwickelst SuccessFactors Employee Central, Time Tracking und die Berechtigungsverwaltung weiter. Du arbeitest themenbezogen in Projekten mit, unterstützt dabei oder nimmst aktiv daran teil.

Abgeschlossenes Studium im personalwirtschaftlichen oder informationstechnischen Bereich oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Erfahrung in der Entgeltabrechnung – kombiniert mit der Bereitschaft, sich im Bereich Personalwirtschaft und SAP/SuccessFactors weiterzubilden. Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung sowie sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Sehr gute Anwenderkenntnisse im SAP-Modul HCM (Personal) und idealerweise erste Erfahrungen im Customizing. Kenntnisse im Umgang mit SuccessFactors Employee Central sind wünschenswert. Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen. Ausgeprägtes Verständnis für EDV-technische Abläufe und Prozesse sowie Interesse, diese weiterzuentwickeln. Analytische, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise, gepaart mit Kommunikationsstärke und Teamgeist.

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlung im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge
• kostenloses Deutschlandticket
• SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 9 BzTV-N BW. Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf https://www.ssb-ag.de/karriere/. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.