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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP SuccessFactors und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: SSB – der Nahverkehrsprofi in Stuttgart mit über 3.700 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kostenloses Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Personalwirtschaft oder IT und Kenntnisse in SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich über 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Steigen Sie ein im Team Technische Entgeltabrechnung innerhalb des Unternehmensbereichs Personal.
Verfügen Sie über die folgenden Fähigkeiten, Erfahrungen und den nötigen Ehrgeiz, um in dieser Position erfolgreich zu sein:
- Du betreust und entwickelst SAP SuccessFactors Employee Central und das Employee Central Service Center kontinuierlich weiter und übernimmst die Berechtigungsverwaltung.
- Du unterstützt die Implementierung und Konfiguration weiterer SAP-SuccessFactors-Module, wie beispielsweise Time Tracking und Recruiting.
- Du analysierst und optimierst HR-Prozesse im SAP-SuccessFactors-Umfeld und dokumentierst die Ergebnisse.
- Du setzt gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in den jeweiligen Modulen um.
- Du begleitest Upgrades, führst Testreihen durch und stellst den reibungslosen Betrieb sicher.
- Du analysierst Fehler, behebst diese und beantwortest operative Fragen der Kolleg:innen.
- Du unterstützt die Integration von SuccessFactors in bestehende SAP-Systeme und wirkst aktiv in Projekten mit, auch im SAP-HCM-Umfeld (z. B. Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft).
Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft oder IT oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Du verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors Employee Central inklusive Customizing und Berechtigungsverwaltung. Du hast Erfahrung in mindestens einem weiteren SuccessFactors-Modul, wie z. B. Recruiting oder Time Tracking, sowie in der Integration in andere SAP-Systeme. Du besitzt praktische Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in der Zeitwirtschaft, der Entgeltabrechnung, im Customizing und im Berechtigungswesen. Du gehst sicher mit den MS-Office-Produkten um und hast eine hohe Affinität zu IT-gestützten Prozessen. Du verfügst idealerweise über Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Du arbeitest analytisch, strukturiert und bist eine teamorientierte Persönlichkeit.
Wir bieten:
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- jährliche Sonderzahlung im Juli und November
- betriebliche Altersvorsorge
- kostenloses Deutschlandticket
- SSB-Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Spezialist:in SAP SuccessFactors und Key User:in (m/w/d) Arbeitgeber: Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB)
Kontaktperson:
Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spezialist:in SAP SuccessFactors und Key User:in (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über SSB und deren Projekte im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Tag der offenen Tür oder einem Networking-Event teilzunehmen, nutze diese Chance. So kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spezialist:in SAP SuccessFactors und Key User:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SSB und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen mit SAP SuccessFactors hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du HR-Prozesse optimiert hast. Wir lieben es, wenn du konkrete Beispiele nennst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Straßenbahnen AG (SSB) vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Module
Mach dich mit den verschiedenen SAP SuccessFactors Modulen vertraut, insbesondere mit Employee Central, Recruiting und Time Tracking. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch spezifische Funktionen und deren Nutzen für das Unternehmen erklären kannst.
✨Bereite Beispiele aus der Praxis vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Prozesse optimiert oder SAP-Systeme implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Erkläre, wie du Probleme identifizierst, analysierst und Lösungen entwickelst. Vielleicht kannst du ein Beispiel nennen, wo du einen Fehler im System gefunden und behoben hast.
✨Teamarbeit betonen
Die Rolle erfordert eine teamorientierte Persönlichkeit. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Zeige, wie du in Projekten mitgearbeitet hast und wie du zur Integration von SuccessFactors in bestehende Systeme beigetragen hast.
