Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Stuttgarter Wohnstätten der Lebenshilfe GmbH – ein moderner sozialwirtschaftlicher Dienstleister.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Helle, moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Stuttgarter Wohnstätten der Lebenshilfe GmbH ist ein Träger der ambulanten Eingliederungshilfe für erwachsene Menschen mit Behinderungen im Stadtgebiet Stuttgart und bietet derzeit an acht Standorten insgesamt rund 200 erwachsenen Menschen mit Behinderungen eine Wohnbegleitung in ambulanten Wohngemeinschaften an.
Ihre Aufgaben:
- personenzentrierte Begleitung und Assistenz der Wohnkunden in ihrem Alltag – immer entsprechend der individuellen Bedürfnisse (Unterstützung bei der Freizeitgestaltung, Unterstützung bei der Körperpflege, psychosoziale Begleitung, usw.)
Sie bringen mit:
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Freude im Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem modernen, sozialwirtschaftlichen Dienstleistungsunternehmen.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA SuE.
- Unsere Arbeitsplätze sind hell, modern und ergonomisch gestaltet.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und konsequente Anwendung unseres Schutzkonzeptes, um eine sichere und gewaltfreie Umgebung für alle zu gewährleisten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM Wellpass mit Zugang zu vielen Fitness- und Gesundheitsangeboten, Business-Bike-Leasing).
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit der Möglichkeit der Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss.
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket).
- Rabatte in unseren Bistros und kostengünstiges Mittagessen in den Kantinen der Werkstätten.
Sie haben Fragen? Ihr Kontakt: Amelie Humburger - stv. Fachbereichsleitung Personal, Telefon 0711/32097-167, personal@lebenshilfe-stuttgart.de, Stuttgarter Wohnstätten GmbH, Ernsthaldenstraße 39, 70565 Stuttgart.
Initiativbewerbung Stuttgarter Wohnstätten Arbeitgeber: Stuttgarter Wohnstätten
Die Stuttgarter Wohnstätten der Lebenshilfe GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, sozialwirtschaftlichen Umfeld bietet. Mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Unterstützung ausgerichtet ist. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, flexiblen Arbeitsbedingungen und einer sehr guten Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Initiativbewerbung Stuttgarter Wohnstätten erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stuttgarter Wohnstätten interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Jobinteressen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Stuttgarter Wohnstätten und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Authentizität und Begeisterung sind der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Initiativbewerbung Stuttgarter Wohnstätten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum du genau bei den Stuttgarter Wohnstätten arbeiten möchtest und wie deine Qualifikationen zu unseren Werten passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Initiativbewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Wohnstätten vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stuttgarter Wohnstätten
Informiere dich über die Werte und die Mission der Stuttgarter Wohnstätten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der personenzentrierten Begleitung verstehst und bereit bist, diese Philosophie in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Dynamik im Team beiträgst und wie du Konflikte konstruktiv löst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
