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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei täglichen Aufgaben und Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Talente fördert und Innovationen vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Du wirst aktiv an Projekten teilnehmen und wertvolle Einblicke in die HR-Welt gewinnen.
Wie Sie uns unterstützen:
- Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft
- Planung, Koordination und Durchführung von internen sowie externen Veranstaltungen
- Mitwirkung bei Sonderaufgaben und Projekten im HR-Bereich
- Unterstützung in der Personalentwicklung und bei der Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
- Unterstützung bei Messeauftritten
Was Sie mitbringen:
- Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausrichtung
- Erfahrungen im Bereich Personal von Vorteil
- Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket
- Absolute Vertrauenswürdigkeit, Loyalität sowie souveränes und freundliches Auftreten
- Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Sorgfalt und Diskretion
Werkstudent in Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH
Kontaktperson:
Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent in Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits Erfahrungen im Personalbereich haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Personalentwicklung oder Recruiting auskennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Loyalität und Vertrauenswürdigkeit. Dies kannst du durch eine positive Einstellung und ein freundliches Auftreten in allen Interaktionen mit uns demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent in Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Werkstudentenstelle im Personalbereich interessierst. Gehe darauf ein, wie dein Studium und deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Personalbereich hast, beschreibe diese detailliert. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen oder Projekten eingesetzt hast.
Betone deine Soft Skills: Da die Stelle eine hohe Vertrauenswürdigkeit und ein freundliches Auftreten erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit unter Beweis gestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalbereich, wie z.B. deine Erfahrungen mit der Personalentwicklung oder wie du mit Konflikten umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Planung und Koordination erfordert, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, bei denen du deine Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann ein Projekt aus deinem Studium oder eine Veranstaltung sein, die du organisiert hast.
✨Sei bereit, über MS-Office Kenntnisse zu sprechen
Da ein routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket gefordert ist, solltest du deine Erfahrungen mit Programmen wie Excel, Word und PowerPoint hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Aufgaben zu beschreiben, die du mit diesen Programmen erfolgreich erledigt hast.
✨Demonstriere Vertrauenswürdigkeit und Loyalität
In der Personalabteilung ist es wichtig, dass du vertrauenswürdig und loyal bist. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem bisherigen Werdegang gezeigt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Dies könnte durch Referenzen oder spezifische Situationen geschehen, in denen du Vertraulichkeit gewahrt hast.
