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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Repariere und halte große Maschinen instand, arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen im Straßen- und Tiefbau mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, E-Bike Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und erlebe spannende Herausforderungen in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder in einem ähnlichen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bauen den Weg. Start und Ziel bestimmen Sie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort: Mechaniker, Mechatroniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik.
Ihre Aufgabenbereiche:
- Reparatur und Instandhaltung der techn. Betriebsmittel (Großgeräte, Kleingeräte, Fuhrpark und Gebrauchsstoffe)
- Prüfungen durchführen und dokumentieren
- Teils auch mobile Reparatureinsätze auf unseren Baustellen mit dem Werkstattwagen
Wir sind ein mittelständiges und überregional tätiges Unternehmen im Straßen-, Tief- und Eisenbahnbau mit einem Team von ca. 200 Mitarbeitern. Mit hochqualifiziertem Personal und einem Maschinenpark auf dem neuesten Stand der Technik werden auch komplizierte Aufgaben in allen Bereichen des Infrastrukturbaus abgewickelt. Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
Wir bieten Ihnen:
- Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
- Betrieblich geförderte Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Deine Zukunft liegt uns am Herzen, deshalb ergänzen wir die gesetzliche Rentenversicherung mit betrieblich geförderter Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame Leistungen.
- Ein familiäres Team, das sich auf Dich freut: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, nicht nur die Arbeitskraft!
- Spannende Projekte: Sie erwarten immer spannende Projekte wo auch Sie Hand anlegen.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, die sich sehen lassen kann!
- E-Bike Leasing: Damit Sie auch privat "Vollgas" geben können.
- Auch Quereinsteiger(n/innen) eine Chance.
Stellenanforderungen:
- Teamgeist und Motivationsfähigkeit gegenüber Arbeitskollegen
- Hohe Flexibilität und Mobilität
- Körperliche Eignung
- Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Land- und Baumaschinentechnik oder einem branchennahem Berufszweig
- Mehrjährige Erfahrung sind von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich
Mechaniker, Mechatroniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik Arbeitgeber: Stutz-Bau
Kontaktperson:
Stutz-Bau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechaniker, Mechatroniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mechaniker oder Mechatroniker interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen Gold wert sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit und dem Team.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechaniker, Mechatroniker (m/w/d) für Land- und Baumaschinentechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die direkt mit der Stelle als Mechaniker oder Mechatroniker zu tun haben. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt viel!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stutz-Bau vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die neuesten Technologien und Maschinen, die in der Land- und Baumaschinentechnik verwendet werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in diesem Unternehmen großgeschrieben wird, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir der kollegiale Austausch ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.