Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und pflege Webseiten, erstelle Content für Web und Social Media.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen mit einem jungen, dynamischen Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Aufgaben.
- Weitere Informationen: Selbstständigkeit und Teamfähigkeit sind hier gefragt!
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder mediengestalterische Ausbildung, WordPress-Kenntnisse und SEO-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 45000 € pro Jahr.
Du bist auf der Suche nach einer Tätigkeit als Content-Manager in der Werbeartikelbranche? Du möchtest gerne selbst entscheiden, ob du in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis arbeiten möchtest? Wenn du dich jetzt angesprochen fühlst – dann schau dir unsere Stelle doch genauer an.
Was wir Dir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem mittelständischem Unternehmen
- Ein junges, dynamisches Team
- Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
Was Du mitbringen solltest:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder mediengestalterische Ausbildung
- Erweiterte Kenntnisse bei der Gestaltung, Pflege und Wartung von Webseiten auf WordPress-Basis
- Gute Office-Kennnisse (Word, Excel mit Formeln, Makros/VBA von Vorteil)
- Grundkenntnisse im Umgang mit Adobe-Photoshop
- SEO-Erfahrung (On- und Offpage-Optimierung) sowie bei der Erstellung von Content für Web und Social-Media
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Wenn du jetzt denkst genau das Richtige – dann nichts wie los! Schick deine Bewerbung per Mail an r.gratzl@stutz-fischer.de oder per Post an: Stutz & Fischer GmbH Herrn Robert Gratzl Alte Coburger Str. 13 96215 Lichtenfels
Content-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stutz & Fischer GmbH
Als Arbeitgeber in der Siebdruckbranche bieten wir dir eine hervorragende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung ermöglicht es dir, zwischen Vollzeit, Teilzeit oder geringfügiger Beschäftigung zu wählen, während du in einem jungen, dynamischen Team ohne Schichtdienst arbeitest. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem stabilen und unterstützenden Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Content-Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Stutz & Fischer GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Stutz & Fischer GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Stutz & Fischer GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Stutz & Fischer GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Stutz & Fischer GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Stutz & Fischer GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stutz & Fischer GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Stutz & Fischer GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Stutz & Fischer GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Stutz & Fischer GmbH einfügt.
