Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnläufe und Kundenanfragen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Marktführendes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem persönlichen und engagierten Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und unterstütze Mitarbeitende in einem lebhaften Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Sie verantworten verschiedene wöchentliche Lohnläufe und sind erste Anlaufstelle für Fragen von Mitarbeitenden und KundInnen betreffend Lohn und Sozialversicherung, welche Sie auf Deutsch und Italienisch betreuen. Dabei agieren Sie nach Ihrer Einarbeitung selbstständig inmitten eines lebhaften, kompetenten Teams. Unser Auftraggeber ist ein Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, welches den Markt dominiert und immer wieder neue Massstäbe setzt.
Ihre Herausforderung
- Lohnverarbeitung (Monats- und StundenlöhnerInnen)
- Anlaufstelle für Fragen bezgl. Lohnabrechnungen, Sozialleistungen etc.
- Support für themenrelevante Systemfragen
- Erstellung von Reportings
- Stellvertretung von Mitarbeitenden
- Diverse zusätzliche Tätigkeiten möglich
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule), Praxis
- Berufserfahrung im Payroll (Muss); Monatslöhne und StundenlöhnerInnen
- Abgeschlossene/laufende Weiterbildung im Lohn- und Sozialversicherungswesen
- Deutsch / Italienisch (mittlere bis fliessende Verständigung; mittlere Korrespondenz selbstständig); Englisch (einfache bis mittlere Verständigung, einfache Korrespondenz selbstständig)
- MS-Office (normale Anwenderkenntnisse); IT-Affinität
- Selbstständigkeit, Teamplayer
- Belastbarkeit, Dienstleistungsorientiertheit
„Persönlich, engagiert, menschlich“: basierend auf diesen Werten bringt & Partner seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
Bewerbungen bitte nur über den "Jetzt bewerben"-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie Motivationsschreiben anhängen). Vielen Dank!
Standorte
SachbearbeiterIn Payroll & Kundenberatung D/I 80-100% in Cham, Zug Arbeitgeber: Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Als Payroll / HR Administration Specialist bei & Partner profitieren Sie von einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld in Zürich, das auf persönliche Entwicklung und Teamarbeit setzt. Unser Unternehmen bietet nicht nur ein attraktives Dienstleistungspaket, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile eines motivierten Teams, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem spannenden und abwechslungsreichen Aufgabenfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
Stutz & Partner Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SachbearbeiterIn Payroll & Kundenberatung D/I 80-100% in Cham, Zug erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stutz & Partner Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stutz & Partner Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SachbearbeiterIn Payroll & Kundenberatung D/I 80-100% in Cham, Zug mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stutz & Partner Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
