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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Versicherte und bearbeite Leistungsfälle in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Top-Arbeitgeber in Zürich mit einem modernen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellung mit langfristigen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, das Wert auf persönliche und menschliche Beziehungen legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsbranche und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der zweiten Säule von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit umfassenden Aufgaben in der Versichertenbetreuung und -verwaltung inkl. Leistungswesen. Suchen Sie den nächsten Schritt und eine spannende, verantwortungsvolle Herausforderung - mit langfristigem Horizont? Der Arbeitsplatz bei einem Top-Arbeitgeber befindet sich am sehr günstig gelegenen Hauptsitz in Zürich City.
Ihre Herausforderung:
- Versichertenverwaltung und -betreuung von A-Z
- Anlaufstelle für Fragen von Versicherten, in- und externen Partnern
- Fakturierung der Beiträge und Auszahlung von Leistungen (Renten)
- Abwicklung von Leistungsfällen (WEF, Einkäufe, Invalidität, Todesfälle etc.)
- Bei Erfahrung und Interesse: Aufgaben in der Stiftungsbuchhaltung
- Verschiedene weitere Tätigkeiten möglich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung (KV oder Handelsschule) und/oder abgeschlossenes Studium, Berufspraxis
- Fundierte Erfahrung in der zweiten Säule; Weiterbildung (von Vorteil)
- Deutsch (Muttersprache)
- MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse)
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit
- Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln
Wir freuen uns auf Ihre komplette Bewerbung! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
SachbearbeiterIn Leistungen / Administration BVG50-60% Arbeitgeber: Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Stutz & Partner Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SachbearbeiterIn Leistungen / Administration BVG50-60%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als SachbearbeiterIn interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SachbearbeiterIn Leistungen / Administration BVG50-60%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Unterlagen komplett: Stell sicher, dass du alle geforderten Dokumente wie Zeugnisse, Diplome und dein Motivationsschreiben beifügst. Je vollständiger deine Bewerbung ist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Zeig deine Motivation: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest. Erzähl uns, was dich an der Stelle reizt und wie du zu unseren Werten passt. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt – wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich sind!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe, was sie von anderen Arbeitgebern unterscheidet. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Versichertenbetreuung und -verwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Lösung beigetragen hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Stelle viel Kundenkontakt beinhaltet, ist es wichtig, deine kundenorientierte Denkweise zu betonen. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Versicherten eingegangen bist und wie du sicherstellst, dass ihre Anliegen ernst genommen werden.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit! Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder nach spezifischen Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.