Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Firmen und finde die besten Talente für verschiedene Branchen.
- Unternehmen: Stutz & Partner, ein engagiertes Team seit 2006.
- Vorteile: Langfristige Zusammenarbeit, Möglichkeit zur Partnerschaft und persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeitsort in Zürich mit flexiblen Eintrittsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Kundenbetreuung, Teamgeist und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
„Persönlich, engagiert, menschlich“: basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und KandidatInnen - Menschen, welche zueinander passen - zusammen. Im Zuge einer Neuausrichtung suchen wir: Sie!
Wir vermitteln Fach- und Führungskräfte und betreuen Auftraggeber verschiedener Branchen in Zürich und Agglomeration, der Region Zentralschweiz und Aargau Mittelland. Sie bringen langjährige Praxis mit, haben Geschäftssinn und leben eine ausgesprochene Serviceorientiertheit, sind ehrgeizig und nehmen bei der weiteren Entwicklung von Stutz & Partner eine wesentliche Rolle ein. Im Zuge einer Neuausrichtung wenden wir uns an erfahrene Personen mit Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit. Eine Partnerschaft ist möglich.
Ihre Herausforderung
- Kompetente Beratung von Firmen in verschiedenen Branchen
- Auf- und Ausbau eines eigenen Netzwerkes, Kundenpflege telefonisch und persönlich
- Vorselektion und Präsentation von geeigneten KandidatInnen (Fach- und Führungskräfte, Kader)
- Persönliche Beratung von KandidatInnen, führen von Interviews, einholen von Referenzen
- Direktansprachen
- Mitwirkung in Projekten und Marketingaktivitäten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufslehre und / oder Studium, Berufserfahrung
- Praxis in dienstleistungsorientiertem Umfeld
- Fundierte Erfahrung im Recruiting auf Firmenseite und/oder in der Personalvermittlung und der Kundenbetreuung (z.B. Key Account)
- Deutsch (Muttersprache); Englisch (mittlere Verständigung, mittlere Korrespondenz selbstständig); weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Gängige MS-Office-Anwenderkenntnisse
- Macher-Person, Empathie
- Flair für Kundenberatung, positive Einstellung
- Teamgeist, Humor
Bewerbungen bitte nur über den „Jetzt bewerben“-Button (bitte komplette Unterlagen inkl. Zeugnissen und Diplomen / Zertifikaten sowie bitte Motivationsschreiben, direkt an Simon Stutz, Geschäftsleitung, gerichtet, anhängen). Vielen Dank!
Arbeitsort: Zürich
Eintritt: Nach Vereinbarung
Anstellungsart: Festanstellung
Stelle Nummer: 1475
Wir freuen uns auf Ihre komplette Bewerbung! Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Senior Consultant / Partner Vermittlung Fach- Undführungskräfte Arbeitgeber: Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Stutz & Partner Personaldienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Zürich zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich der beruflichen Vorsorge voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stutz & Partner Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Consultant / Partner Vermittlung Fach- Undführungskräfte erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events oder Meetups in Zürich und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Personen zu finden und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Persönliche Ansprache
Wenn du dich bei Stutz & Partner bewirbst, sei persönlich! Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst. Ein kurzes, aber prägnantes Anschreiben, das deine Motivation und deinen Servicegedanken unterstreicht, kann den Unterschied machen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf Interviews vor, indem du dir Fragen überlegst, die du stellen möchtest. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.
✨Online-Präsenz nutzen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine beruflichen Erfolge und Erfahrungen zu teilen. Achte darauf, dass dein Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten widerspiegelt. So kannst du von Recruitern leichter gefunden werden und zeigst, dass du aktiv in deiner Branche bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Consultant / Partner Vermittlung Fach- Undführungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei persönlich und engagiert:In deiner Bewerbung solltest du zeigen, dass du die Werte von Stutz & Partner teilst. Sei authentisch und bringe deine persönliche Note ein, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Motivationsschreiben nicht vergessen:Das Motivationsschreiben ist deine Chance, uns von deiner Leidenschaft für die Branche zu überzeugen. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und was dich an der Zusammenarbeit mit uns reizt.
Vollständige Unterlagen einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente wie Zeugnisse und Diplome beifügst. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist – Eigenschaften, die wir schätzen!
Bewerbung über unsere Website:Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles direkt bei uns landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stutz & Partner Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den Werten von Stutz & Partner auseinandersetzen. Sie legen großen Wert auf persönliche, engagierte und menschliche Beziehungen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Netzwerk und Kundenpflege
Da die Position viel mit dem Aufbau und der Pflege eines Netzwerks zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenbetreuung zu sprechen. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Beziehungen zu pflegen und auszubauen. Das zeigt dein Engagement und deine Serviceorientiertheit.
✨Bereite dich auf Interviews mit KandidatInnen vor
Da du auch Interviews führen wirst, ist es wichtig, dass du dir Gedanken über deine Interviewtechniken machst. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um die besten Fach- und Führungskräfte zu identifizieren. Zeige, dass du empathisch bist und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der KandidatInnen hast.
✨Sei authentisch und humorvoll
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine positive Einstellung und deinen Humor, denn das passt gut zu den Werten von Stutz & Partner. Ein lockerer Umgangston kann helfen, eine angenehme Atmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
