HR Bereichsleitung für zwei Standorte | 80-100%

HR Bereichsleitung für zwei Standorte | 80-100%

Turgi Vollzeit 59400 - 72600 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die HR-Abteilungen an zwei Standorten und übernehme die Rekrutierung von A bis Z.
  • Unternehmen: Stutz & Partner Personaldienstleistungen, ein dynamisches Unternehmen im Aargau.
  • Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse aktiv mit und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
  • Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.

Stutz & Partner Personaldienstleistungen sucht eine motivierte HR-Führungspersönlichkeit.

Sie übernehmen die Verantwortung für zwei HR-Fachbereiche an verschiedenen Standorten im Aargau und führen Rekrutierung von A bis Z durch.

Sie betreuen Mitarbeitende, Vorgesetzte und Abteilungsleitungen, begleiten Führungskräfte bei Krisengesprächen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.

Zudem bearbeiten Sie HR-Administration und treiben Prozessverbesserungen voran.

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HR Bereichsleitung für zwei Standorte | 80-100% Arbeitgeber: Stutz & Partner Personaldienstleistungen

Stutz & Partner Personaldienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Zürich zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich der beruflichen Vorsorge voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Stutz & Partner Personaldienstleistungen Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Bereichsleitung für zwei Standorte | 80-100% mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
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Mitarbeiterbetreuung
Beratung von Führungskräften
Krisengespräche
Arbeitsrechtliche Kenntnisse
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