Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe zwei Fachbereiche und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Unternehmen: Fortschrittliches Dienstleistungsunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem bekannten Unternehmen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das eingespielte HR Business Partner-Team wird aufgestockt - und wir suchen für unsere Mandantin Sie, eine begeisterungsfähige Person für die verantwortungsvolle Führung von zwei Bereichen. Sowohl Selbstständigkeit wie Teamwork werden hier ausgelebt. Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und entwickeln nicht nur die Abteilung - sondern auch sich selbst. Ihr neuer Arbeitgeber ist ein grosses, fortschrittliches Unternehmen im Dienstleistungsbereich - welches man kennt und schätzt.
Ihre Herausforderung
- Führung von zwei Fachbereichen an verschiedenen Standorten im Aargau
- Rekrutierung von A-Z
- Betreuung von Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Abteilungsleitenden
- Begleitung von Führungskräften (allgemeine HR-Fragen, Krisengespräche, Trennung von Mitarbeitenden, Arbeitsrecht u.a.)
- HR-Administration (Finalisierung von Arbeitszeugnissen, Korrespondenz u.a.)
- Mitwirkung in der Weiterentwicklung von Abläufen und Projekten
- Verschiedene zusätzliche Aufgaben möglich
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium / Hochschulabschluss, Berufspraxis
- Erfahrung in gleicher/ähnlicher Funktion (HR Bereichsleitung, HR Business Partner o.ä.)
- Weiterbildung im Personalwesen laufend / abgeschlossen (Fachfrau /-mann Personalwesen, CAS u.a.)
- Bereitschaft zu sporadischer Reisetätigkeit an einzelne Standorte
- Deutsch (Muttersprache); Fremdsprachen (von Vorteil)
- MS-Office (gängige Anwenderkenntnisse); IT-Affinität
- Teamfähigkeit, Selbstständigkeit
- Innovationsstärke, Empathie
„Persönlich, engagiert, menschlich“: basierend auf diesen Werten bringt Stutz & Partner Personaldienstleistungen seit 2006 erfolgreich Firmen und Menschen, welche zueinander passen, zusammen.
HR Bereichsverantwortliche/r 80-100% Arbeitgeber: Stutz & Partner Personaldienstleistungen
Stutz & Partner Personaldienstleistungen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Zürich zu arbeiten. Wir fördern eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere im Bereich der beruflichen Vorsorge voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Stutz & Partner Personaldienstleistungen Recruiting-Team
