Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit für den Standort: Uni-Mensa

Ort: Universitäts-Boulevard 3 in 28359 Bremen

Anstellungsart(en): Teilzeit

Wochenstunden: 19,6 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

Das Studierendenwerk Bremen ist mit seinen 340 Beschäftigten der bedeutende soziale Dienstleister für 30.000 Studierende im Land Bremen. In unserem modernen gastronomischen Betrieb Uni-Mensa sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Stellen als Küchenarbeiter:in (w/m/d) in Teilzeit (19,6 Wochenstunden) zu besetzen.

Was wir Dir bieten:

• Familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten im Rahmen des öffentlichen Dienstes, die sich an deinem Alltag orientieren - in der Regel montags bis freitags zwischen 06:00 und 20:00 Uhr.
• Deine konkreten Einsatzzeiten richten sich nach den Abläufen der Mensa und werden über einen Dienstplan organisiert. Bei rund 19,6 Wochenstunden arbeitest Du meist etwa 4 Stunden täglich - individuelle Wünsche berücksichtigen wir dabei nach Möglichkeit.
• Du hast 30 Tage Erholungsurlaub und am 24.12. und 31.12. zwei arbeitsfreie Tage.
• Fair bezahlt nach EG 2 TV-L und mit allem, was der öffentliche Dienst so draufhat.
• Mit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) unterstützen wir Dich mit einer zusätzlichen Absicherung im Ruhestand.
• Unsere vermögenswirksamen Leistungen.
• Attraktive Jahressonderzahlung im November.
• Zinsloses Fahrraddarlehen.
• Gesundheitskurse, Firmenfitness und EGYM Wellpass.
• Preiswertes Essen in unseren Mensen und Cafeterien.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

• Du unterstützt uns in der Produktion unseres Cafeteria- und Mensaangebots. Du gibst Speisen an unsere vorwiegend studentischen Gäste aus und verkaufst diese über unser bargeldloses Kassensystem.
• Durchführung von Spül- und Reinigungstätigkeiten.
• Mithilfe bei der Organisation eines reibungslosen Ablaufs in der Küche.
• Einhaltung der HACCP-Standards auf Deinem Posten und im Umgang mit Lebensmitteln.

Dein Profil:

• Gern mit ersten Erfahrungen in Küche, Bäckerei, Einzelhandel etc.
• Du bist stark und meisterst auch anstrengende Aufgaben mit Leichtigkeit.
• Du sprichst Deutsch.
• Du packst gerne mit an und unterstützt Dein Team, wo du kannst.

Bewerbungsinformationen:

Wenn du Beschäftigte:r im öffentlichen Dienst bist, gib bitte Deine derzeitige Entgeltgruppe an. Bitte gib mit den Bewerbungsunterlagen ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in deine Personalakte ab.

Schwerbehinderten Bewerber:innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen bis zum unter Angabe des Kennzeichens STW-Uni-04/2026 an das Studierendenwerk Bremen Personalstelle Bibliothekstraße 7 28359 Bremen oder vorzugsweise per E-Mail an:

Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Bitte reiche uns nur vollständige Bewerbungsunterlagen ein. Dazu gehören:

• Lebenslauf, Motivationsschreiben
• aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. Referenzen
• relevante Qualifikationsnachweise.

Du kannst uns Deine Bewerbung schriftlich oder per E-Mail zusenden. Bitte gib unbedingt das Kennzeichen an. Bei Bewerbungen per E-Mail fasse bitte die gesamten Unterlagen in einem Dokument im PDF-Format zusammen.

Frauen werden bei gleicher Qualifikationen vorrangig berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz im jeweiligen Bereich besteht und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt. Alle Geschlechter sind willkommen.

Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen (w/m/d). Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Du ein Arbeitszeugnis vorlegst, das nicht älter als ein Jahr sein darf. Falls Du Dich in Elternzeit befindest oder im Moment keiner Tätigkeit nachgehst, reiche uns bitte ein Arbeitszeugnis Deiner letzten Tätigkeit ein. Die Vorlage des Arbeitszeugnisses ist für das weitere Verfahren zwingend erforderlich. Bewerbungen können grundsätzlich nur berücksichtigt werden, wenn die Einreichung des Arbeitszeugnisses bis spätestens zwei Wochen nach dem Ende der Bewerbungsfrist erfolgt. Sollte Dir die Vorlage eines aktuellen Arbeitszeugnisses innerhalb dieser Frist – z.B. aus Gründen der Vertraulichkeit - nicht möglich sein, weise uns hierauf im Rahmen Deiner Bewerbung bitte ausdrücklich hin.

Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reiche nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Dir eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Deine Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.