Hausmeister*in (m/w/d)

Zu deinen Hauptaufgabenfeldern gehören:

• Wartungs- und Installationsarbeiten
• Funktions- und Sichtungskontrolle der technischen Anlagen und Einrichtungen in den Wohnanlagen (z. B. Aufzüge, Klimaanlage, Heizung, Lüftung, Wärmeversorgung und Beleuchtung)
• Betreuung der Mieter*innen bei Ein- und Auszügen sowie bei Vorabnahmen
• Einweisung von neuen Mieter*innen in die Abläufe und Räumlichkeiten der jew. Wohnanlagen
• Ausführen von kleinen Reparaturen, wie z. B. Heizkörper entlüften, Türen und Fenster ölen, Abflussverstopfungen beseitigen, Malerarbeiten, reinigen der Verkehrswege und Müllbereiche
• Austausch von defekten Teilen wie z. B. Leuchtmittel, Schlösser, Zylinder
• Überwachung von Fremdfirmen wie z. B. Reinigungsunternehmen und Handwerksbetriebe
• Schlüsselverwaltung
• Zählerstände ablesen

Du verfügst über eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zur*zum Elektriker*in (m/w/d), Sanitär-, Heizungsinstallateur*in (m/w/d) oder Maler*in (m/w/d).

Neben deiner fachlichen Qualifikation zeichnest du dich besonders aus durch:

• Eine gute Auffassungsgabe und technisches Verständnis
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit
• Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• IT-Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise EDV-Kenntnisse in Telos und Vertiges
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Führerschein Klasse B bzw. 3

Die Voll- oder Teilzeitstelle ist mit sachlichem Grund befristet, längstens bis zum 30.06.2027 als Krankheitsvertretung. Die Eingruppierung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) und erfolgt in die Entgeltgruppe 5 TVöD-VKA (Stufe 1-3), in Abhängigkeit einschlägiger Berufserfahrung).

UNSERE BENEFITS

• Tarifbindung nach TVöD-VKA
• Tarifliche Jahressonderzahlung
• Vermögenswirksame AG-Leistungen
• Zahlung einer Leistungsprämie
• Pünktliche und sichere Entgeltzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Verpflegung

• 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage)
• Bildungsurlaub möglich
• Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr
• 24. & 31. Dezember grds. arbeitsfrei

• Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)
• Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)
• Möglichkeiten zur psych. Beratung
• Betr. Pflegeguide

Betr. Gesundheitsförderung:

• Firmenfitness
• Fahrradleasing
• Interne (Sport-)Veranstaltungen
• Betriebssportgruppen

• Mobiles Arbeiten
• Gleitzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt

• Angenehmes Arbeitsklima
• Familienfreundliches Unternehmen
• Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)
• Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber