Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreativ und vertrauensvoll unsere Kindertagesstätte und arbeite partnerschaftlich mit Eltern.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem Fokus auf inklusive Bildung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes Engagement für Gleichstellung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, mindestens drei Jahre Berufserfahrung und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3461 - 4032 € pro Monat.
Sie passen zu uns, wenn:
- Sie mit Freude und Kreativität zuverlässig und vertrauensvoll die Kindertagesstätte leiten möchten.
- Sie partnerschaftlich und wertschätzend mit allen Eltern der Kita unter Beachtung der pädagogischen Konzeption zusammenarbeiten möchten.
- Sie bereit sind, den internen Qualitätsprozess nach dem Nationalen Kriterienkatalog in Zusammenarbeit mit der Qualitätsbeauftragten der Einrichtung eigenverantwortlich zu leiten.
Wir wünschen uns Bewerber*innen mit:
- einem abgeschlossenen einschlägigen Hochschulstudium mit dem Nachweis der methodisch-didaktischen Befähigung zur Arbeit in Kindertageseinrichtungen.
- zeitnaher einschlägiger Berufserfahrung von mindestens drei Jahren.
- Erfahrung und Begeisterung zur Teamführung.
- Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
- großem Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Eltern.
- Erfahrung in der selbständigen und kreativen Arbeit mit Kindern.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
- einem großen Interesse für inklusives Arbeiten.
- kompetenter beruflicher Fachlichkeit und Professionalität verbunden mit der Bereitschaft, sich für neue pädagogische und gesellschaftliche Erkenntnisse zu öffnen.
Es handelt sich zunächst um ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen einer Elternzeitvertretung mit durchschnittlich mindestens 35 Wochenstunden. Entgelt und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe S13 (bei 35 Wochenstunden von 3461,81 € bis 4032,60 €).
- Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Jahressonderzahlung.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
- einverbindliches Einarbeitungskonzept.
- jährliche Mitarbeitendengespräche mit der Leitung.
- Fachberatung durch die Parität bei Bedarf.
- Supervision.
- umfangreiche und individuelle Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- 9 Schließtage für die pädagogische Arbeit im Team.
- regelmäßige Teamgespräche.
- garantierte Vor- und Nachbereitungszeiten für die pädagogische Arbeit.
- ein gut funktionierendes Personalnotfallkonzept.
- Jobticket als Deutschlandticket mit hohem Arbeitgeberzuschuss.
Das Studierendenwerk Thüringen fördert außerdem aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Leiter*in Kindertageseinrichtung (d/m/w) Arbeitgeber: Stwdo
Als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Hochschulgastronomie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft der Hochschulgastronomie mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter*in Kindertageseinrichtung (d/m/w) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stwdo, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter*in Kindertageseinrichtung (d/m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stwdo passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stwdo vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stwdo gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stwdo.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
