Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertragsmanagement und Unterstützung im Personalwesen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit guten Verkehrsanbindungen und vielen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Sach- und Vertragsbearbeitung besonderer Beschäftigungsverhältnisse (FSJ/BFD, geringfügig Beschäftigte, Auszubildende).
Eigenständige Sachbearbeitung von Schwangerschaftsanzeigen und Elternzeitanträgen.
Mitwirkung in Bewerbungsverfahren inkl. Gremienbeteiligung.
Unterstützung bei spezifischen personalrechtlichen Fragestellungen.
Organisation der jährlichen Willkommens- und Jubiläumsveranstaltung.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich.
Sie verfügen idealerweise über erste Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Vertragsadministration.
Sie verfügen über Grundkenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L).
Sie gehen sicher mit MS Office und digitalen Verwaltungssystemen um.
Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und selbstständig und bringen ein hohes Maß an Organisationsstärke mit.
Sie verfügen über ein ausgeprägtes Gespür für sensible Lebenssituationen sowie ein hohes Maß an Diskretion.
Sie arbeiten serviceorientiert, kommunizieren klar und arbeiten gern im Team.
Zusammenarbeit in einem Team von vier Sachbearbeitern (m/w/d).
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit 40 Stunden/Woche.
Vergütung nach TV-L (Entgeltgruppe 8).
30 Tage Urlaub sowie Heiligabend & Silvester frei.
Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung.
Umfangreiche Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie z. B. Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket.
Einen Zuschuss zur Personalverpflegung.
Ein umfangreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Massagen, Sportkurse, Firmenwandertag, Beachvolleyball, REWE Team Challenge).
Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragsmanagement Arbeitgeber: Stwdo
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle in einem engagierten Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Sozialleistungen und individuellen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unser attraktiver Standort mit guter Verkehrsanbindung und vielfältigen Gesundheitsangeboten macht uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit im Personalwesen suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Vertragsmanagement und Personalbereich dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Vertragsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Personalsachbearbeitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Struktur ist das A und O!
Betone deine Erfahrungen!:Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen oder Vertragsmanagement hast, dann lass uns das wissen! Hebe relevante Stationen in deinem Lebenslauf hervor und erkläre, was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stwdo vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen und Vertragsmanagement unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in sensiblen Situationen, um deine Diskretion und Organisationsstärke zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie du Konflikte gelöst hast, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
