Instandhaltungsmanager*in (40 Stunden/Woche) in Rostock

• Sieleiten das Sachgebiet Instandhaltungsmanagement und führen das zugeordnetePersonal.
• Sieübernehmen Verantwortung für die Instandhaltung unserer Gebäude und technischenAnlagen einschließlich der Küchentechnik in den Mensen und Wohnheimen desStudierendenwerks.
• Sieerstellen mit den zuständigen Leistungsbereichen eine Mehrjahresplanung sowie imRahmen des Wirtschaftsplanes einen jährlichen Instandhaltungsplan und setzendiesen mit den beteiligten externen Partnern um.
• Sieerstellen die notwendigen Leistungsverzeichnisse für Rahmenvereinbarungen sowieInstandhaltungsmaßnahmen, die zugehörigen weiteren Ausschreibungsunterlagen unddie unterschriftsreife Vorbereitung von Bau-, Liefer- und Leistungsverträgenentsprechend der Vergabevorschriften.
• Siebeauftragen und koordinieren die Umsetzung der Inspektion, Wartung und laufendenInstandsetzungsbedarfe, erstellen die notwendigen Beleglisten und prüfen diezugehörigen Rechnungen.
• Siekontrollieren die Einhaltung der Ihnen zugeordneten Budgets.
• Siekoordinieren den betrieblichen Brandschutz im Studierendenwerk.
• Sieunterstützen bei größeren Instandhaltungs- und Baumaßnahmen.

• Sieverfügen über einen erfolgreichen handwerklichen Abschluss als Meister*in oderTechniker*in im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung oder Küchentechnik bzw.einen vergleichbaren technischen Beruf. Alternativ verfügen Sie über einabgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Bachelor/Diplom), beispielsweisein den Bereichen Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung,Gebäudetechnik, Energie- und Gebäudetechnik.
• Siebesitzen vorzugsweise eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Instandhaltungsmanagement.
• Sieverfügen idealerweise über Erfahrungen im Projektmanagement von Bau-,Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gebäuden und technischen Anlagensowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB).
• Sieverfügen über gute und sichere IT-Kenntnisse (MS-Office).
• Siebesitzen den Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis oder die Bereitschaft denFührerschein in den ersten sechs Monaten des Beschäftigungsverhältnisses zuerwerben.
• Sieverfügen über eine ausgeprägte serviceorientierte Arbeitsweise,Organisationsgeschick, Konfliktlösungskompetenz und behalten auch inStresssituationen den Überblick.
• Eineoffene, ehrliche und kollegiale Kommunikationsweise und aktive Zusammenarbeitim Team bestimmen Ihr tägliches Tun.

• leistungsgerechteVergütung nach dem TV-L (bei Vorliegen entsprechender Eignungen bis EG 10)
• Gewährungeiner Jahressonderzahlung
• 30Arbeitstage Urlaub, zusätzlich am 24.12 und 31.12. bezahlte Freistellung
• familienfreundlicheArbeitszeiten (Mo-Fr, keine Kernzeiten)
• betrieblicheAltersvorsorge und gesundheitliche Vorsorgebetreuung
• guteErreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• vergünstigtesPersonalessen und Teamevents
• Gutscheinkarteals steuerfreier Sachbezug (nach Beendigung der Probezeit)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• kollegialeArbeitsatmosphäre und für Studienerfolg von Studierenden besonders bedeutendeund sinnhafte Tätigkeit

Menschenmit einer anerkannten Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellten werden beigleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen sind daher ausdrücklicherwünscht.