Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Selbstbildungsprozesse der Kinder und fördere ihr selbstgesteuertes Lernen.
- Unternehmen: Eine innovative Kita mit einem wertschätzenden und achtsamen Team.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und nachhaltige Kita-Initiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in den Kita-Alltag ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Kindheitspädagogik und Erfahrung mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55423 - 55423 € pro Jahr.
Aufgaben
- Die individuellen Selbstbildungsprozesse der Kinder begleiten Sie in Anlehnung an die Bildungs- und Lerngeschichten.
- Sie fördern und beobachten das Spiel der Kinder als partizipatives selbstgesteuertes Lernen.
- Pädagogische Impulse planen Sie im Hinblick auf individuelle Bedürfnisse, Stärken und Themen der Kinder und führen diese durch.
- Sie dokumentieren die ganzheitliche Entwicklung der Kinder und der eigenen pädagogischen Arbeit.
- Die Erziehungspartnerschaft mit den Familien gestalten Sie vertrauensvoll, wertschätzend und achtsam.
Qualifikationen
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium der Kindheitspädagogik, alternativ eine gleichwertige pädagogische Ausbildung.
- Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von zehn Monaten bis zum Schuleintritt mit.
- Ihre Haltung gegenüber Kindern und deren Familien ist einfühlsam, wertschätzend und aufgeschlossen.
- Zudem haben Sie Spaß an einer intensiven Erziehungspartnerschaft unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Familienkulturen.
- Sie interessieren sich für Ihre eigene pädagogische und persönliche Weiterentwicklung.
- Idealerweise verfügen Sie über gute Deutschkenntnisse.
Benefits
- Raum, um persönliche Kompetenzen und innovative Ideen in den Kita-Alltag mit einfließen zu lassen.
- Je nach Qualifikation und Vorerfahrung Entgeltgruppe S8a TV-L (44.401 € bis 55.423 € p.a.) oder S4 TV-L (41.211 € bis 49.359 € p.a.) zuzüglich Jahressonderzahlung.
- Betriebliche Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberanteil in Höhe von 2.264 € bis 3.042 € p.a. zur betrieblichen Altersvorsorge bei der VBL (je nach Spanne des Gehalts).
- Familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Schichtplan.
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank des Anspruchs auf bis zu fünf Fortbildungstagen pro Jahr mit einem Budget von 500€.
- Sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und ein supergünstiges Deutschland-JobTicket - ab 2025 für nur 30,10 € statt 58,00 € im Monatsabo als Zuschuss über die Entgeltabrechnung.
- Wir sind „auf dem Weg zur nachhaltigen Kita“: z.B. Spielzeugtauschbörsen, Verzicht auf Plastik, Verwendung regionaler und saisonaler Lebensmittel bei der Verpflegung.
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Stwdo
Als Abteilungsleiter (m/w/d) in der Hochschulgastronomie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, eine faire Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und die Zukunft der Hochschulgastronomie mitzugestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einfühlungsvermögen
Wertschätzung
Aufgeschlossenheit
Beobachtungsfähigkeiten
Dokumentationsfähigkeiten
Planung von pädagogischen Impulsen
Selbstgesteuertes Lernen fördern
