Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mieter*innen und Organisation von Mieterversammlungen.
- Unternehmen: Dynamisches Wohnheim mit einem tollen Team und viel Humor.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein unbeschreiblich gutes Team wartet auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich oder Hotellerie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1063 - 1289 € pro Monat.
Qualifikationen
- Abgeschlossene, mindestens dreijährige kaufmännische Ausbildung im Immobilienbereich oder Hotellerie
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B1)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Mieterbetreuung, im Gästeservice oder im Front Office im internationalen Umfeld, innerhalb der letzten fünf Jahre
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel)
- Hohe soziale und interkulturelle Kompetenzen, professionelles Auftreten auch in stressigen Situationen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Gute körperliche Belastbarkeit für Begehungen über mehrere Stockwerke, teils ohne Aufzug
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- Zeitliche Flexibilität (Arbeitszeiten und Aufgaben vormittags und nachmittags)
Aufgaben
- Betreuung der Mieter*innen, inklusive Koordination von Ein-, Um- und Auszügen
- Durchführung von Mietergesprächen sowie Beschwerdemanagement (Deutsch & Englisch)
- Regelmäßige Begehungen der Wohnheime und Wohnungsbesichtigungen
- Organisation von Mieterversammlungen, Informations- und Mailingaktionen
- Erstellung von Aushängen und Mitteilungen
- Abwicklung von Schriftverkehr und Verwaltungsaufgaben (Deutsch & Englisch)
Benefits
- Interessanter Arbeitsplatz: Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
- Urlaub: 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage (z.B. 24.12. und 31.12.), flexible Arbeitszeitmodelle
- Vergütung: sehr guter Tarifvertrag (TV-Hessen) nach EG 9a mit einer Jahressonderzahlung & Corporate Benefits
- Weiterentwicklung: Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung
- Gesundheit: Lebensarbeitszeitkonto, Betriebsrente und Gesundheitsangebote
- Familie & Beruf: Kinderzulage, Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten
- Mobilität: günstige Tiefgaragenparkplätze, subventioniertes Jobticket mit guter Anbindung an den ÖPNV
- Team: unbeschreiblich! Ein Kennenlernen lohnt sich definitiv. Gutes Miteinander im Team, Hilfsbereitschaft und viel Humor -> nicht zu unterschätzen am Arbeitsplatz
Wohnheimleiter/in - Immobilienkaufmann/-frau bzw. Hotelkaufmann/-frau (w/m/d) Arbeitgeber: Stwdo
Als Wohnheimleiter/in in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem interessanten Arbeitsplatz mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit. Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine hervorragende Vergütung nach Tarifvertrag. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während ein starkes Team mit Hilfsbereitschaft und Humor für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnheimleiter/in - Immobilienkaufmann/-frau bzw. Hotelkaufmann/-frau (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Position und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter können dir helfen, dein Netzwerk zu erweitern!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine sozialen und interkulturellen Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnheimleiter/in - Immobilienkaufmann/-frau bzw. Hotelkaufmann/-frau (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Immobilienbereich oder der Hotellerie. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sprache ist wichtig!:Da wir sowohl Deutsch als auch Englisch schätzen, achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung hervorgehoben werden. Zeig uns, dass du in beiden Sprachen sicher kommunizieren kannst!
Struktur ist der Schlüssel!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stwdo vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über typische Interviewfragen für die Position als Wohnheimleiter/in. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Mieterbetreuung und im Gästeservice am besten präsentieren kannst. Denke auch an Beispiele, die deine interkulturellen Kompetenzen und dein professionelles Auftreten zeigen.
✨Sprich die Sprache der Stelle
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Formulierungen, die in der Immobilien- oder Hotelleriebranche relevant sind, um im Gespräch souverän zu wirken.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine sozialen und interkulturellen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das kann ein Beispiel aus deiner bisherigen Berufserfahrung sein, wo du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen oder in stressigen Situationen umgegangen bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle eine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung erfordert, zeige dein Interesse an persönlicher Entwicklung. Bereite Fragen vor, die sich auf die angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten beziehen, um zu zeigen, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
