Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess und Aufbau eines globalen Talentpools.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Modebereich mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Bonusoptionen.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einarbeitungsprozess und Unterstützung durch ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode mit und arbeite in einem kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Offene Persönlichkeit, gute Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Als internationaler Recruiter (m/w/d) mit 25-30 Stunden/Woche sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, sowohl für Positionen in Deutschland als auch im Ausland. Sie stellen sicher, dass der Prozess so effizient wie möglich abläuft und dass die Identifizierung, Ansprache, Auswahl und Rekrutierung qualifizierter Talente unseren Anforderungen und Standards entsprechen. Durch Ihre Arbeit tragen Sie aktiv zur globalen Präsenz und Leistung von Style3D | Assyst bei.
Für unser wachsendes HR-Team suchen wir für unser Büro in München einen leidenschaftlichen Recruiter (m/w/d) mit 25-30 Stunden/Woche.
Verantwortlichkeiten- Erfolgreiche Besetzung nationaler und internationaler Positionen und Aufbau eines globalen Talentpools
- Entwicklung nationaler und internationaler Rekrutierungsstrategien
- Koordination von Prozessen und Stellenprofilen mit internationalen und nationalen Abteilungen
- Aufbau und Pflege nationaler und internationaler Netzwerke
- Analyse und Verfolgung des Fortschritts, Optimierung von Verfahren und Anpassung an lokale Märkte
- Effizientes Kandidatenmanagement: Identifizierung und Nutzung von Software und Tools zur schrittweisen Automatisierung und Beschleunigung des Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung Ihrer Kollegen im Onboarding-Prozess
- Offene, empathische und reflektierte Persönlichkeit
- Vertriebserfahrung und/oder Coaching-Hintergrund sind sehr willkommen
- Erfahrung im Recruiting und Employer Branding ist von Vorteil – Quereinsteiger mit guten Menschenkenntnissen und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls eingeladen, sich zu bewerben
- Sie sind bereit, schnell Verantwortung zu übernehmen und proaktiv, zuverlässig und motiviert im Team zu arbeiten, um die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten
- Sie verstehen die einzigartigen Bedürfnisse der Abteilungen und Hiring Manager und unterstützen mit einem guten Verständnis beim Aufbau produktiver und effizienter Teams
- Kenntnisse im Online- und Social Media Recruiting sowie proaktive Kandidatensuche und kreative Direktansprache – oder zumindest die Bereitschaft, sich in dieses Thema einzuarbeiten
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sie suchen einen interessanten Teilzeitjob mit 25-30 Stunden/Woche mit Raum für Ihre Kreativität und Entwicklung
- Freundliche und hilfsbereite Kollegen, die sich darauf freuen, Sie während eines strukturierten Onboarding-Prozesses in alle relevanten Themen einzuarbeiten und Sie danach im Sinne guter Teamarbeit zu unterstützen.
- Wir glauben an Sie und arbeiten gerne mit Menschen, denen wir vertrauen. Deshalb erlauben wir Ihnen, schnell Verantwortung zu übernehmen und Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
- Um sicherzustellen, dass Sie genügend Zeit für Ihr Privatleben haben, bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 90 Tage im Jahr remote von überall in Deutschland zu arbeiten.
- Wir sind vollständig barrierefrei und inklusiv, sowohl in unserem Bürogebäude als auch in unseren Köpfen.
- Nach Ihrer Probezeit können Sie Ihren individuellen Bonus wählen. Wir subventionieren EGYM Wellpass, Belonio und das Deutschlandticket. Die Wahl liegt bei Ihnen! Wir bieten auch vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Website: KI für Fashion - Style3D | Assyst. Ihre potenziellen zukünftigen Kollegen freuen sich auf Ihre Bewerbung!
Recruiter (m/f/d) Arbeitgeber: Style3D | ASSYST (Europe)
Style3D | Assyst ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine freundliche und unterstützende Arbeitsumgebung in München bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem bieten wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, ein strukturiertes Onboarding und attraktive Zusatzleistungen wie einen Bonus, Gesundheitsförderung und eine betriebliche Altersvorsorge, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter sich geschätzt und gefördert fühlen.
Kontaktdaten:
Style3D | ASSYST (Europe) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/f/d) erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Style3D | ASSYST (Europe) auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Style3D | ASSYST (Europe) an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Style3D | ASSYST (Europe) auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Style3D | ASSYST (Europe) brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Style3D | ASSYST (Europe) vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Style3D | ASSYST (Europe) von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Style3D | ASSYST (Europe) auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Style3D | ASSYST (Europe) klar zu machen.
