Chief of Staff - Sales & Growth (m/w/d)

Chief of Staff - Sales & Growth (m/w/d)

Münster Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
stylink Social Media

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unseren CRO strategisch und operativ im Tagesgeschäft und bei wichtigen Initiativen.
  • Unternehmen: Stylink, ein führendes Unternehmen im Creator Commerce mit kreativer und digitaler Kultur.
  • Vorteile: Flache Hierarchien, inspirierende Arbeitsumgebung, Coffee & more Flatrate und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem zentral gelegenen Office in Münster und genieße eine wertschätzende Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
  • Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an strategischen Themen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

KLINGT DAS NACH DIR? Du arbeitest extrem strukturiert, denkst mit, bereitest Dinge vorausschauend vor und sorgst dafür, dass Themen nicht liegen bleiben? Du hast Spaß daran, eng mit einer C-Level-Rolle zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen und sowohl operativ als auch strategisch mitzugestalten? Dann bist du hier genau richtig! Wir bei stylink leben digital – und bringen Ideen dahin, wo sie Zukunft schaffen. Als führendes Unternehmen im Creator Commerce suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und Dinge wirklich voranbringen.

DAS ERWARTET DICH:

  • Du arbeitest eng an der Seite unseres CROs und bist zentrale operative und strategische Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei übergreifenden Initiativen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem CRO: Du bereitest Termine, Themen und Entscheidungsgrundlagen vor und nach – strukturiert, zuverlässig und mit Blick fürs Detail.
  • Teilnahme an internen und externen Calls: Du gehst aktiv mit in Gespräche, dokumentierst Ergebnisse, bereitest Follow-ups vor und stellst sicher, dass Vereinbarungen ins Team getragen und umgesetzt werden.
  • Schnittstelle ins Team: Du sorgst dafür, dass relevante Informationen sauber aufbereitet weitergegeben werden und Themen transparent und klar vorankommen.
  • Vertretung in internen Meetings: Du nimmst stellvertretend für den CRO an Sales- und Brand-Success-Meetings teil, bringst Themen ein, diskutierst mit und treibst Entscheidungen und Maßnahmen aktiv voran.
  • Operative & strategische Mitarbeit: Du arbeitest sowohl hands-on im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Fragestellungen rund um Sales, Brand Success und Wachstumsthemen mit.
  • Strategische Verantwortung für stylink Travel: Du übernimmst das Thema ganzheitlich, entwickelst es strategisch weiter und bringst es gemeinsam mit relevanten Stakeholdern strukturiert voran.

DAS BRINGST DU MIT:

  • Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung und arbeitest strukturiert, zuverlässig und gewissenhaft.
  • Du behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick und kannst priorisieren.
  • Du denkst mit, stellst die richtigen Fragen und erkennst früh, wo es noch Klärung oder Struktur braucht.
  • Du bist kommunikationsstark, souverän im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und trittst verbindlich auf.
  • Du hast Interesse an vertrieblichen, strategischen und operativen Unternehmens Themen und möchtest Verantwortung übernehmen.
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in einem operativen, strategienahen Umfeld (z. B. Sales, Business Development, Projektmanagement).
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Eigeninitiative, Organisationsstärke und ein hoher Qualitätsanspruch sind für dich selbstverständlich.
  • Du kannst aus unserem Office in Münster arbeiten.

WARUM stylink? Wir leben Kreativität und Digitalität – wir geben deinen Ideen und Erfahrungen Raum um als Team eine ergebnisorientierte Zukunft für stylink zu schaffen. Flache Hierarchien, offene Türen, wertschätzendes Miteinander und eigenverantwortliches interdisziplinäres Arbeiten sind für uns selbstverständlich. Eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der deine Ideen gehört und geschätzt werden. Spannende Projekte und Herausforderungen, bei denen du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst und gemeinsam mit uns die digitale Zukunft gestaltest. Ein zentral im wunderschönen Münster gelegenes Office. Coffee & more Flatrate. Regelmäßige Team- und Unternehmensevents.

Bereit, Teil unseres Teams zu werden? Bewirb dich jetzt! Wenn du bereit bist, Teil einer aufregenden und innovativen Arbeitsumgebung zu werden, in der deine Skills geschätzt werden, dann zögere nicht länger und bewirb dich jetzt! Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!

Chief of Staff - Sales & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: stylink Social Media

stylink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Digitalität in den Mittelpunkt stellt. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur bieten wir dir die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, in dem deine Ideen gehört werden. Unser zentral gelegenes Büro in Münster, regelmäßige Team-Events und eine Coffee & more Flatrate sorgen dafür, dass du dich bei uns wohlfühlst und dein volles Potenzial entfalten kannst.

stylink Social Media

Kontaktdaten:

stylink Social Media Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief of Staff - Sales & Growth (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Chief of Staff bewirbst, zeige dein Interesse, indem du direkt mit dem Team in Kontakt trittst. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und welche Herausforderungen aktuell bestehen.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von stylink auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Bewerbung gezielt anpassen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich wirklich für uns interessieren!

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Unternehmen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du strategisch zur Lösung beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief of Staff - Sales & Growth (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strukturierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit
Aufmerksamkeit fürs Detail
Kommunikationsstärke
Stakeholder-Management
Priorisierungsfähigkeit
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Strukturiert und klar:Da du in einer strukturierten Rolle arbeiten wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung ebenfalls gut organisiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.

Beziehe dich auf die Stelle:Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Chief of Staff passen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht schon bald im Team begrüßen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei stylink Social Media vorbereitet

Mach dich mit der Rolle vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir genau überlegen, was die Rolle des Chief of Staff im Sales & Growth bei stylink beinhaltet. Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du strukturiert gearbeitet, Verantwortung übernommen oder strategisch gedacht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Sales-Bereich oder wie stylink die Zusammenarbeit zwischen den Teams fördert.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und darauf zu achten, dass du aktiv zuhörst und auf die Fragen der Interviewer eingehst.