Senior Sales Manager (m/w/d)

Senior Sales Manager (m/w/d)

Münster Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
S

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau von Marken- und Partnerportfolios sowie Neukundengewinnung.
  • Unternehmen: Stylink, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Team in Münster.
  • Vorteile: 30 Tage Urlaub, Coffee & Flatrate, High-Tech-Ausstattung und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Mobiles Arbeiten einmal pro Woche und enge Zusammenarbeit im Team.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine Karriere in einem kreativen Umfeld.
  • Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

DEIN IMPACT

Als Senior Sales Manager verantwortest du den Aufbau unseres Marken- und Partnerportfolios und treibst die Neukundengewinnung eigenständig voran.

Du steuerst den gesamten Sales-Prozess von der Erstansprache bis zum Abschluss.

Im engen Austausch mit dem Team entwickelst du Vertriebsstrategien und neue Kooperationsformate. Damit trägst du direkt zur Umsatz- und Wachstumsentwicklung von stylink bei.

Wir arbeiten eng im Team vor Ort in Münster.

Der persönliche Austausch ist für uns zentral, deshalb entsteht der Großteil unserer Arbeit im Office.

Mobiles Arbeiten ist an einem Tag pro Woche möglich.

DAS TREIBST DU VORAN

  • Strategisches
  • Sales

Management: Du verantwortest den Aufbau neuer Marken- und Partnerbeziehungen und entwickelst eigenständig Vertriebsstrategien zur Erreichung von Wachstumszielen.

  • B2B Neukundenakquise: Du identifizierst und kontaktierst potenzielle Partner, führst Sales Calls und verhandelst Kooperationen bis zum Abschluss.
  • CRM- & Performance-Management: Du steuerst deine Pipeline in Hub Spot, analysierst Vertriebskennzahlen und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung deiner Sales Performance ab.
  • Event- & Partnership Development: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Event- und Kooperationsformate und bist aktiv in die Umsetzung von Creator Events eingebunden.
  • Markt- & Lead-Analyse: Du identifizierst neue Marktpotenziale und analysierst Trends im Creator- und Brand-Umfeld, um neue Vertriebsansätze zu entwickeln.
  • Prozess- & Tool-Optimierung: Du gestaltest Vertriebsprozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen zur Skalierung unseres Sales-Setups ein.

DAS BRINGST DU MIT

  • Du hast mehrjährige Erfahrung (ca. 3 bis 5+ Jahre) im B2B-Vertrieb, Business Development oder Sales.
  • Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen, idealerweise Hub Spot, und steuerst deinen Vertrieb datengetrieben.
  • Du überzeugst auf Entscheider-Level durch klare Kommunikation und Verhandlungsstärke.
  • Du denkst strategisch und setzt operativ stark um.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und ergebnisorientiert.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

WARUM stylink?

  • Verantwortung übernehmen und Themen eigenständig voranbringen.
  • Weiterentwicklung im Arbeitsalltag.
  • Kurze Wege und enge Zusammenarbeit im Team.
  • Buddy-Programm für deinen Einstieg.
  • Ein wunderschönes Office im Herzen von Münster.
  • High-Tech Ausstattung für deinen Arbeitsalltag.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Coffee &more Flatrate.
  • Regelmäßige Team- und Unternehmensevents.
  • #J-18808-Ljbffr

Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Stylink

stylink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Sales Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Münster zu arbeiten. Mit einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, profitierst du von 30 Tagen Urlaub, modernster Büroausstattung und regelmäßigen Teamevents. Hier kannst du Verantwortung übernehmen und deine Ideen aktiv einbringen, während du gleichzeitig von einem Buddy-Programm unterstützt wirst, das dir den Einstieg erleichtert.

S

Kontaktdaten:

Stylink Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Senior Sales Manager (m/w/d) erhalten könntest

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Stylink treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Stylink empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Stylink dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Stylink bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Sales Management
B2B Neukundenakquise
CRM-Management
Performance-Management
Event- und Partnership Development
Markt- und Lead-Analyse
Prozess- und Tool-Optimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Stylink bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Stylink erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stylink vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!