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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen.
- Arbeitgeber: STYRIA Finance & People GmbH, Teil der STYRIA Media Group AG.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildung und zahlreiche Firmenevents.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreichem Onboarding-Programm und klaren Ansprechpartner:innen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines professionellen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Medienbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3069 - 4300 € pro Monat.
Die STYRIA Finance & People GmbH ist ein Tochterunternehmen der STYRIA Media Group AG, einem der führenden Medienkonzerne in Österreich, Kroatien und Slowenien und hat sich als Shared Service Center auf die Bereiche Personal- und Finanzdienstleistungen spezialisiert. In der Personalverrechnung am Standort Graz suchen wir neue Kolleg:innen, die unsere Leidenschaft für Zahlen und die Medienbranche teilen.
Was diesen Job ausmacht:
- Sie sind für die selbstständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Unternehmen zuständig.
- Stammdatenpflege inkl. Abwesenheitsverwaltung und Zeiterfassung zählen ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie fungieren als Ansprechpartner:in für Fragen zu Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sie kommunizieren mit Sozialversicherungsanstalten, Ämtern und Behörden.
- Sie erstellen diverse Auswertungen und haben die Möglichkeit an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten.
Was Sie ausmacht:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, etc.).
- Sie haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung - vorzugsweise bei einem Steuerberater oder im Konzernumfeld.
- Sie haben die Personalverrechnungsprüfung erfolgreich absolviert und besitzen gute Kenntnisse in Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Verständnis zum Thema Personalverrechnung und die damit zusammenhängenden Arbeiten im Rahmen des Jahresabschlusses.
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Sage DPW und besitzen gute MS-Office-Kenntnisse.
- Zahlen-, daten-, und faktenbasiertes Arbeiten zählt zu Ihren Leidenschaften.
- Sie arbeiten selbstständig und strukturiert. Genauigkeit und Ziel- und Lösungsorientierung zählen zu Ihren Stärken.
- Systemseitiges Arbeiten und Heben von Automatisierungspotenzialen bereitet Ihnen Freude.
Was Sie noch wissen sollten:
- Zu unserem Konzern gehören namhafte Marken wie Kleine Zeitung, Die Presse, Antenne Steiermark oder willhaben, die das Personalverrechnungs-Team gemeinsam betreut.
- Es erwartet Sie ein professionelles und kollegiales Team, eine ausführliche fachliche Einschulung und ein umfangreiches Onboarding-Programm.
- Sie haben klare Ansprechpartner:innen und arbeiten eng mit der Group HR zusammen.
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt bei Vollzeit EUR 3.069,98 brutto/Monat. Das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Ihrer Qualifikation und einschlägigen Erfahrung festgelegt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter karriere.styria.com, z.Hd. Elke Hrassak, STYRIA Finance & People GmbH, Gadollaplatz 1, 8010 Graz.
Ansprechpartner:in: Elke Hrassak, elke.hrassak@styria.com
Benefits:
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Gewinnspiele
- Gute öffentliche Anbindung
- Homeoffice
- Öffi-Ticket
- Kantine
- Vorteilskarte
- Weiterbildung
- Welcome-Abo
- Green Building
- Moderner Arbeitsplatz
- Onboarding Guide
- Vergünstigungen
Über uns: Styria Finance & People GmbH, Gadollaplatz 1, 8010 Graz, www.styriafinancepeople.at
Personalverrechner:in (m/w/d) Arbeitgeber: Styria Finance & People GmbH
Kontaktperson:
Styria Finance & People GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalverrechner:in (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder ob sie dir bei deiner Jobsuche helfen können – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Schick eine Initiativbewerbung oder frag nach einem Praktikum – manchmal gibt's Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Zeig, dass du die Branche verstehst und warum du genau zu STYRIA passt. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen und macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über karriere.styria.com eingehen. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalverrechner:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Personalverrechner:in interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalverrechnung hervor. Wenn du bereits mit Sage DPW gearbeitet hast oder Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht besitzt, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du auch in der Arbeit strukturiert bist.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Styria Finance & People GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit den Zahlen vertraut
Da die Position als Personalverrechner:in stark zahlenbasiert ist, solltest du dich vor dem Interview mit den gängigen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie den relevanten Gesetzen im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht auseinandersetzen. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für Zahlen!
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Personalverrechnung oder ähnlichen Aufgaben umgegangen bist. Das hilft dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit mit der Group HR aussieht.
✨Sei strukturiert und genau
Da Genauigkeit und strukturiertes Arbeiten in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du dies auch im Interview zeigen. Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren und deine Antworten gut zu strukturieren. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!