Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produktion von Content-Lösungen für B2B-Kund:innen in verschiedenen Medien.
- Unternehmen: Innovatives Medienunternehmen mit starkem Teamgeist und kollegialem Austausch.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Büro, Mitarbeitervergünstigungen und ein tolles Betriebsklima.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven in Österreichs größter Bundesländerzeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Inhalte und arbeite an herausfordernden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Content Management und Freude am Verfassen von Texten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3253 - 3253 € pro Monat.
Du verantwortest eigenständig die Produktion von Content-Lösungen für B2B-Kund:innen der Kleinen Zeitung, die in- & außerhalb unserer Produkte (Tageszeitung, Web, App, Social,…) erscheinen. Du bist für das fristgerechte Erscheinen dieser Kund:innen-Lösungen (PRs, Advertorials, Themenschwerpunkte, Kund:innenjournale, Social, Videos,…) verantwortlich und greifst für deren Gelingen auf ein Netzwerk von internen sowie externen Dienstleister:innen zurück, steuerst diese aus und managest die zugehörigen Schnittstellen. Du verfasst eigenständig Texte bzw. redigierst bestehende Texte – für Print wie auch digitale Kanäle. Du setzt dich mit den Zielsetzungen von Kund:innen auseinander und kannst diese in wertvolle Content-Lösungen „übersetzen“.
Du hast bereits erste Erfahrungen im Bereich Content Management oder in einem redaktionsnahen Umfeld gesammelt. Du kennst die Abläufe von Content-Produktionen „vom Kund:innenbriefing bis hin zur Ausspielung auf digitalen Plattformen bzw. bis hin zum Erscheinen in einer Print-Publikation“. Du hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit Auftrags- und/oder Content Management- wie auch Content-Planungs-Systemen. Du kannst gut mit stressigen Situationen rund um Abgabe-/Erscheinungstermine umgehen. Du hast ein gewisses Gespür für Sprache und das Verfassen von Texten macht dir Spaß.
Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem spannenden Umfeld - vom Tagesgeschäft bis hin zu Großprojekten. Sehr gutes Betriebsklima, starker Teamgeist, kollegialer Austausch und engagierte Kolleg:innen. Vielfalt und spannende Perspektiven in einem innovativen Medienunternehmen. Ein Arbeitsplatz in Österreichs größter Bundesländerzeitung mit Top-Produkten und Serviceleistungen. Neben einem modernen Arbeitsplatz bieten wir weitere Mitarbeiter:innenvergünstigungen. Das kollektivvertragliche Bruttomonatsgehalt beträgt 3.253,- EUR bei 37h/Woche, das tatsächliche Gehalt wird entsprechend den Erfahrungen und Kompetenzen vereinbart.
ANSPRECHPARTNER:IN: Britta Ebenberger HR-Business Partnerin
- Gute öffentliche Anbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenevents
- Onboarding-Day
- Homeoffice
- Gesundheit
- Kantine
- Modernes Büro
- Rabatte
Über uns: Kleine Zeitung GmbH Gadollaplatz 1, 8010 Graz
Content Manager:in Arbeitgeber: Styria Media Group AG
Die Kleine Zeitung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Content Manager:in die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Teamgeist, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in Österreichs größter Bundesländerzeitung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern bieten auch zahlreiche Mitarbeiter:innenvergünstigungen und ein angenehmes Betriebsklima. Hier kannst du deine Ideen einbringen und an spannenden Projekten mitwirken, während du Teil eines innovativen Medienunternehmens bist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Manager:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Sei beim Networking aktiv!
Im Journalismus sind Netzwerke alles! Besuche lokale Presse-Events, Schreibwerkstätten oder Medienpanels, um Gleichgesinnte und mögliche Mentoren kennenzulernen. Nimm sogar an Journalist*innen-Roundtables teil, die oft von Redaktionen oder Verbänden organisiert werden!
✨Tip Nummer 2: Public Relations nicht vergessen!
Die PR-Community hat oft einen starken Einfluss auf den Journalismus. Vernetze dich mit PR-Fachleuten und besuche Networking-Events, um in die Szene einzutauchen. Sie haben oft Insider-Informationen über offene Stellen oder neue Projekte, die dir helfen können, bei Styria Media Group AG als Content Manager:in durchzustarten.
✨Tip Nummer 3: Baue deine Online-Präsenz aus!
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um deine eigene Stimme im Journalismus sichtbar zu machen. Erwäge, einen Blog zu starten oder Artikel auf Plattformen wie Medium zu veröffentlichen. Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber, dass du deine Leidenschaft aktiv lebst und dein Wissen teilst!
✨Tip Nummer 4: Nutze Hochschulressourcen!
Vergiss nicht, die Career Services deiner Uni zu nutzen! Viele Hochschulen haben Kontakte zu Redaktionen und können dich bei deinem Bewerbungsprozess unterstützen. Sie wissen oft, wann große Firmen wie Styria Media Group AG nach neuen Talenten suchen, also halte die Augen offen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Deine besten Texte zeigen!:Im Journalismus ist es super wichtig, eine Auswahl deiner besten Texte beizufügen. Denk daran, dass dein Portfolio nicht nur internationale Bestseller brauchen kann, sondern auch spannende Beiträge und Artikel, die deine Fähigkeiten als Journalist unter Beweis stellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Begeisterung für Themen zeigen:In deinem Motivationsschreiben solltest du nicht nur hervorrufen, warum du bei Styria Media Group AG arbeiten möchtest, sondern auch, warum du das Thema, über das wir berichten, spannend findest. Erkläre, was dich motiviert und wo deine Leidenschaften in der Medienlandschaft liegen.
Netzwerk und Referenzen:Wenn du schon in der Branche gearbeitet hast, kannst du auch Referenzen von Leuten aus dem Journalismus anführen. Das gibt uns einen ersten Eindruck von deinem Netzwerk und deinen bisherigen Erfahrungen. Ein kurzes Zitat oder eine Empfehlung macht einen schönen Unterschied.
Bring deine Persönlichkeit rein!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur trocken und formal sein. Viele Journalisten bringen ihren persönlichen Stil in die Bewerbung ein. Vielleicht nimmst du eine kreative Vorlage oder erzählst uns in einem kurzen Abschnitt, was dich als Person ausmacht. Lass uns sehen, wer du bist!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Styria Media Group AG vorbereitet
✨Portfolio-Update nicht vergessen!
Bevor wir zu deinem Interview bei Styria Media Group AG gehen, stelle sicher, dass dein Portfolio aktuell ist. Zeig deine besten Artikel, Reportagen oder Multimedia-Projekte. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Fähigkeiten im Journalismus.
✨Sei bereit für kritische Fragen
Im Journalismus geht's oft um die richtigen Fragen. Bereite dich darauf vor, kritische Themen oder ethische Dilemmata zu diskutieren. Die Interviewer könnten dich nach deiner Meinung zu aktuellen Ereignissen oder Kontroversen fragen, also halte dich über Nachrichten und Trends auf dem Laufenden!
✨Die Recherche als dein bester Freund
Für ein Vollzeit-Interview im Journalismus ist es wichtig, dass du nicht nur über Styria Media Group AG Bescheid weißt, sondern auch über deren Artikel, Stil und Zielgruppe. Zeig dein Interesse, indem du spezifische Arbeiten von ihnen analysierst und besprichst, was dir daran gefällt oder wo du Verbesserungspotenzial siehst.
✨Übung macht den Meister
Nutze Mock-Interviews, um deine Antworten und Präsentationen zu üben. Oft sind es die richtigen Formulierungen und Lockerheit, die den Unterschied machen. Bitte Freunde oder Mentoren, dir kritisches Feedback zu geben, damit du sicher und gut vorbereitet zur Interviewrunde bei Styria Media Group AG gehen kannst.
