- Strategische und operative Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams
- Verantwortung für das operative Personalmanagement von Recruiting und Onboarding über die Personalbetreuung bis zum Austritt
- Vorbereitung von Entgelt- und Pflegesatzverhandlungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und der Verwaltungsleitung
- Vorbereitung auf Kostenanträge und Abrechnung mit Kostenträgern
- Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
- Steuerung von HR-Projekten und Optimierung von Prozessen, insbesondere die Digitalisierung der Personalarbeit
- Weiterentwicklung von Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, inklusive aussagekräftigem Reporting an die Geschäftsführung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung (MAV)
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Datenschut
- kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im sozialen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit AVR/MAVO oder vergleichbaren Regelwerken von Vorteil
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Souveränes und freundliches Auftreten mit starker Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit HR-Software, Entgeltabrechnung und MS Office
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Diskretion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab
- Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche)
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiale Beratung
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Personalleiter (m/w/d) in Kirchseeon Arbeitgeber: Stzeno
Als Pädagogische Fachkraft in unseren Ausbildungswerkstätten bieten wir Ihnen nicht nur eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas, sondern auch 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre individuelle Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine strukturierte Einarbeitung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Förderung junger Menschen beizutragen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entfaltung legt.
