Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Integration von SAP SuccessFactors in unsere IT-Systemlandschaft.
- Unternehmen: Leadec ist ein globaler Dienstleister mit über 23.000 Mitarbeitern an 350 Standorten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teamgeist und eine vielfältige Unternehmenskultur.
- Weitere Informationen: Gute Englischkenntnisse sind notwendig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im HR-Bereich und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Every day, our services ensure that everything runs smoothly in our customers' production facilities around the world. We think in terms of solutions and optimize along the entire process - from planning to maintenance, modernization, and digitalization. As a service specialist in the manufacturing industry, we know that people make the difference. Respect, team spirit, and variety define working at Leadec. We are proud of our work - over 23,000 different personalities at more than 350 locations on four continents for over 60 years.
Job ID: 3042
City: Stuttgart
Job Function: IT; IT Infrastructure; IT Systems & Processes
Level of Experience: Mid-Career
SAP BTP Expert (m/f/d) SuccessFactors Integration
For our Global HR IT team in Stuttgart, which is part of our Global Business Applications department and specifically taking care of and developing our HR applications and tools.
- Tackling tasks: Responsibility for the integration of SAP SuccessFactors with our IT System landscape.
- Driving progress: Helping drive the digital transformation of the HR business processes.
- Taking responsibility: Evaluating, implementing, and ensuring a stable data integration and replication between SAP SuccessFactors and the different Leadec systems, e.g., Payroll, ERP, Active Directory.
- Living cooperation: Collaborating with the different stakeholders to design, optimize and oversee the interfaces between SAP SuccessFactors and other IT systems.
Your profile:
- Qualification: Successfully completed studies in computer science or a comparable qualification.
- Experience: Practical experience in company-wide SAP SuccessFactors integrations using SAP BTP (e.g., CPI, IAS).
- Know-How: Good knowledge of SAP HCM, Scrum, ITIL, ServiceNow, and Jira.
- Language skills: Good command of English; German is preferred but not required.
- Personality: Team player with good communication skills.
SAP BTP Expert (m/f/d) SuccessFactors Integration Arbeitgeber: SubCtech GmbH
Leadec ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart eine dynamische und respektvolle Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen die digitale Transformation im HR-Bereich und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Vielfalt der über 23.000 Mitarbeiter weltweit sorgt für ein inspirierendes Arbeitsklima, in dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP BTP Expert (m/f/d) SuccessFactors Integration erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der SAP-Community in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits bei Leadec oder in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere Zeit in Online-Kurse oder Webinare zu SAP BTP und SuccessFactors. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, spezifische Kenntnisse zu vertiefen, die für die Rolle wichtig sind.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP BTP und die Integration von SuccessFactors beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen klar und präzise präsentieren kannst, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Soft Skills betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation in dieser Rolle wichtig sind, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese während des Gesprächs hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP BTP Expert (m/f/d) SuccessFactors Integration mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus:Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder einem vergleichbaren Bereich. Hebe relevante Erfahrungen in der Integration von SAP SuccessFactors hervor, insbesondere mit SAP BTP.
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über Leadec und deren Werte wie Respekt, Teamgeist und Vielfalt. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Anpassung des Anschreibens:Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position als SAP BTP Expert. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erläutere, wie deine Fähigkeiten zur digitalen Transformation der HR-Prozesse beitragen können.
Sprache und Kommunikation:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar und professionell formuliert sind. Verwende eine gute Mischung aus Fachterminologie und verständlicher Sprache, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SubCtech GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als SAP BTP Expert vertraut. Informiere dich über SAP SuccessFactors und die Integration in verschiedene IT-Systeme, um im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere im Bereich der SAP SuccessFactors-Integration. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamgeist und Zusammenarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen nennen. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder den Zielen des Global HR IT-Teams.
