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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 20 Mitarbeitern im technischen Gebäudemanagement.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Unternehmens mit hohen Sicherheitsstandards.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergünstigungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Erlebe eine strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Teamführung und im technischen Gebäudemanagement haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich ohne Anschreiben über unsere Mitarbeiter App "we.do".
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ort: Leipzig
Erfahrungsniveau: Berufserfahren
Ihr Aufgabenbereich
- Für Technik begeistern: Überwachung, Kontrolle und Einhaltung aller vereinbarten Leistungen gemäß Werkvertrag mit dem Kunden; Angebotseinholung und Materialbereitstellung
- Verantwortung übernehmen: Führung eines Teams mit circa 20 Mitarbeitern (m/w/d) inklusive Personaleinsatz- und Schichtplanung; Überwachung und Einhaltung des Arbeitsschutzes
- Analytisch vorgehen: Erstellung des monatlichen Reportings sowie Organisation und Vorbereitung von Regelterminen mit dem Kunden
Ausbildung: Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
Know-How: Kenntnisse im Technischen Gebäudemanagement und in der allgemeinen Instandhaltung sowie im Umgang mit MS-Office und einem ERP-System
Erfahrung: Im Bereich Teamführung und Kundenkontakt
Einsatz: Im Zweischichtsystem Werktags, sowie gelegentliche Rufbereitschaft
Persönlichkeit: Kunden- und Serviceorientierung; Team- und Kommunikationsfähigkeit; Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
Benefits: „ “ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben.
Teamleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SubCtech GmbH
Kontaktperson:
SubCtech GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im technischen Gebäudemanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im technischen Gebäudemanagement informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Teamleiterposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen gepflegt hast und welche Strategien du anwendest, um die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter im Technischen Gebäudemanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Technisches Gebäudemanagement.
Referenzen einholen: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Kollegen hinzu, die deine Teamführungskompetenzen und deine Kundenorientierung bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken.
Online-Bewerbung über StudySmarter: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SubCtech GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den Grundlagen des technischen Gebäudemanagements vertraut machst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinem Fachwissen und deinen Erfahrungen in der Instandhaltung zu beantworten.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position Teamleiter erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Erkläre, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Kundenkontakt zu sprechen. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und Lösungen angeboten hast, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Erwartungen an die Mitarbeiter gestellt werden.
