Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Aufbau eines neuen Franchise im Bereich seltener neurologischer Erkrankungen.
- Unternehmen: Forschungsorientiertes Pharmaunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, Verantwortung für strategische Entwicklung und Perspektive auf Führungsfunktion.
- Weitere Informationen: München als Standort und enge Zusammenarbeit mit internationalen Entscheidungsträgern.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Therapieansatzes und hinterlasse nachhaltige Spuren.
- Qualifikationen: Erfahrung in Neurologie, strategisches Denken und Fähigkeit zum Aufbau neuer Strukturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Gestalten Sie den Aufbau eines neuen Franchise im Bereich Rare Neurology. Subrosa health group wurde exklusiv mit der Besetzung dieser strategisch wichtigen Schlüsselposition beauftragt. Für ein international tätiges, forschungsorientiertes Pharmaunternehmen suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die den Aufbau eines neuen Franchise im Bereich Neurologie und seltene Erkrankungen in Deutschland maßgeblich mitgestaltet. Die Position verbindet wissenschaftliche Exzellenz, strategische Marktgestaltung und kommerzielle Verantwortung und bietet die seltene Möglichkeit, einen neuen Therapiebereich von Beginn an aufzubauen und langfristig zu prägen. Die Rolle ist als zukünftige Führungsfunktion mit erweiterter Business-Verantwortung konzipiert.
Ihre Herausforderung
In dieser neu geschaffenen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Vorbereitung eines innovativen Therapieansatzes im Bereich seltener neurologischer Erkrankungen. Sie agieren an der Schnittstelle von Medical Affairs, Commercial, Market Access und internationalen Stakeholdern und tragen wesentlich dazu bei, die Voraussetzungen für einen erfolgreichen Markteintritt zu schaffen. Dabei geht die Rolle weit über klassische Produkt- oder Brand-Verantwortung hinaus.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der Markt- und Franchise-Strategie für Deutschland.
- Analyse der Versorgungslandschaft sowie Identifikation und Priorisierung relevanter Expertenzentren.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Key Opinion Leadern, Fachgesellschaften und weiteren relevanten Stakeholdern.
- Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, Market Access, Regulatory Affairs und internationalen Teams.
- Entwicklung von Business Cases, Marktanalysen und Wachstumsstrategien.
- Vorbereitung und Mitgestaltung zukünftiger Organisationsstrukturen sowie Go-to-Market-Modelle.
- Unterstützung beim Aufbau einer hochspezialisierten Medical-, Market-Access- und Commercial-Organisation.
- Positionierung des Unternehmens als vertrauenswürdiger wissenschaftlicher Partner im neurologischen Umfeld.
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in Neurologie, Neuroscience, neuromuskulären Erkrankungen oder Rare Diseases.
- Tiefgehendes wissenschaftliches und medizinisches Verständnis, idealerweise erworben in Funktionen wie Medical Affairs, Medical Leadership, Medical Director, Franchise Management oder vergleichbaren strategischen Rollen.
- Nachweisliche Pre-Launch- und/oder Launch-Erfahrung in spezialisierten Therapiegebieten.
- Erfahrung im Aufbau neuer Therapiegebiete, Franchises oder Geschäftsbereiche sowie in der erfolgreichen Steuerung komplexer, crossfunktionaler Projekte.
- Ausgeprägter kommerzieller und strategischer Weitblick mit Erfahrung in der Entwicklung von Business Cases, Businessplänen und Marktentwicklungsstrategien.
- Fähigkeit, wissenschaftliche, medizinische und wirtschaftliche Fragestellungen gleichermaßen zu bewerten und in nachhaltige Strategien zu übersetzen.
- Fundiertes Verständnis von Market Access, Erstattungsmechanismen, Versorgungsstrukturen und gesundheitsökonomischen Zusammenhängen.
- Ausgeprägte KOL- und Zentrenexpertise sowie ein belastbares Netzwerk im relevanten Umfeld.
- Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, neue Strukturen von Grund auf aufzubauen.
- Souveränes Auftreten gegenüber führenden Experten, internationalen Stakeholdern und Senior Management Teams.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Angebot
Diese Position bietet die seltene Möglichkeit, einen neuen Therapiebereich in Deutschland von Beginn an mitzugestalten und nachhaltige Spuren zu hinterlassen. Sie erhalten einen außergewöhnlich hohen Gestaltungsspielraum, arbeiten direkt mit nationalen und internationalen Entscheidungsträgern zusammen und übernehmen früh Verantwortung für die strategische Entwicklung eines zukünftigen Franchise. Die Rolle bietet zudem eine klare Perspektive auf eine weiterführende Führungsfunktion mit umfassender Business-Verantwortung.
Standort München
Interesse? Wenn Sie wissenschaftliche Expertise, strategischen Weitblick und unternehmerischen Gestaltungswillen miteinander verbinden und den Aufbau eines neuen Franchise aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf einen vertraulichen Austausch.
Franchise Lead Rare Neurology (m/w/d) Arbeitgeber: subrosa health & capital group
Unser innovatives internationales Biotech-Unternehmen bietet Ihnen als Key-Account-Manager:in in Bayern Süd die Möglichkeit, aktiv an der Einführung neuartiger Therapien für Krebspatienten mitzuwirken. Mit einer offenen und dynamischen Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie einen Firmenwagen. Nutzen Sie die Chance, in einem wachsenden Umfeld echten Einfluss auf die Patientenversorgung zu nehmen und Teil eines engagierten internationalen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
subrosa health & capital group Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Franchise Lead Rare Neurology (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen: Die Pharma-Community wartet auf dich!
Gehe zu pharmazeutischen Konferenzen und Messen, wie der CPhI oder der BIO International Convention. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und vielleicht sogar das ein oder andere Networking-Gespräch führen, das dir den Schlüssel zur Tür öffnet!
✨Finde Mentoren in der Branche
Auf der Suche nach einem Vollzeitjob in der Pharma-Industrie kann es super hilfreich sein, einen Mentor zu haben. Tritt Organisationen wie dem Deutschen Verband der Pharmazeutischen Industrie bei, um Zugang zu Experten zu erhalten, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Bau dir ein beeindruckendes LinkedIn-Profil auf
Mach dein LinkedIn-Profil zum Magneten für Recruiter. Teile regelmäßig Inhalte aus der Pharmawelt, sei es über aktuelle Forschungsergebnisse oder Trends in der Branche. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und Interesse an deiner Fachrichtung hast.
✨Bewirb dich direkt bei subrosa health & capital group!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei subrosa health & capital group für eine Vollzeitstelle zu bewerben. Dort findest du aktuelle Stellenangebote und kannst uns in deiner Bewerbung direkt von deinen Fähigkeiten und deiner Leidenschaft für die Pharma-Industrie erzählen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchise Lead Rare Neurology (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine pharmazeutischen Kenntnisse hervor:Da du dich für eine Vollzeitstelle im Pharma-Bereich bewirbst, solltest du alle relevanten pharmazeutischen Kenntnisse und Erfahrungen unmissverständlich in deinem Lebenslauf angeben. Dazu gehören Praktika, relevante Kurse sowie eventuell erworbene Zertifikate oder Weiterbildungen, die deine Expertise belegen.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Motivation für das Arbeiten in der Pharmaindustrie klar machen, sondern auch darauf eingehen, wie du zur Mission von subrosa health & capital group passt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen in der Branche hast und dass dir Qualität und Innovation am Herzen liegen.
Berücksichtige deine Soft Skills:Im Pharma-Sektor sind soziale Kompetenzen wie Teamarbeit, Kommunikation und Problemlösungsfähigkeit entscheidend. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Fähigkeiten in deinen bisherigen Erfahrungen eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder einen positiven Beitrag zum Team zu leisten.
Passe deinen Lebenslauf an die Stellenausschreibung an:Jede Stelle ist einzigartig! Achte darauf, deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen und Erwartungen für die Vollzeitstelle bei subrosa health & capital group anzupassen. Betone die relevantesten Erfahrungen und Qualifikationen, die in der Ausschreibung gefordert sind. Das zeigt, dass du die Details verstanden hast und dich gezielt bewirbst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei subrosa health & capital group vorbereitet
✨Vertraue auf dein Fachwissen
In der Pharmaindustrie solltest du mit deinem Fachwissen glänzen. Mach dich mit aktuellen Entwicklungen und Trends im Sektor vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, wie etwa zu den neuesten Forschungsergebnissen oder regulatorischen Anforderungen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview konkrete Fallstudien oder Szenarien diskutieren musst, bei denen du dein Problemlösungsvermögen und deine Analysefähigkeiten demonstrieren kannst. Das könnte zum Beispiel eine Diskussion über die Entwicklung eines Medikaments oder den Umgang mit spezifischen regulatorischen Herausforderungen sein.
✨Zeig deine Teamfähigkeit
In einem Vollzeitjob im Pharmabereich wirst du oft im Team arbeiten. Sei bereit, Beispiele dafür zu geben, wie du erfolgreich mit anderen aus verschiedenen Disziplinen zusammengearbeitet hast. Das könnte auch den Umgang mit interdisziplinären Teams oder Projekten beinhalten.
✨Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten
In einer Vollzeitposition ist es wichtig, dass du auch langfristig an deinen Fähigkeiten arbeiten möchtest. Frag nach möglichen Schulungsprogrammen oder Weiterbildungsangeboten bei subrosa health & capital group. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Karriere und Entwicklung im Unternehmen.
