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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die kommerzielle Einführung in Norddeutschland und baue ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf.
- Arbeitgeber: Innovatives biopharmazeutisches Unternehmen mit einer mutigen Vision für den europäischen Markt.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Unterstützung für deine persönliche Entwicklung.
- Andere Informationen: Kollaborative Kultur, die dein Wachstum unterstützt und dir volle Verantwortung überträgt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines neuen Markteintritts in Europa und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Pharma- oder Biotech-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein Unternehmen der späten Phase der Biopharmazeutik, das mit einer mutigen Vision und einem innovativen Portfolio von kleinen Molekültherapien in den europäischen Markt eintritt. Mit einer soliden wissenschaftlichen Grundlage und einem tiefen Engagement für die Verbesserung der Patientenversorgung bereitet es sich auf den ersten kommerziellen Launch in Europa vor – beginnend in der DACH-Region.
Dies ist eine seltene Gelegenheit, Teil des europäischen Aufbaus eines Unternehmens von Anfang an zu sein. Sie werden lokale Operationen gestalten, Strategien definieren und eine kommerzielle Präsenz in Deutschland aufbauen – und zwar in Zusammenarbeit mit einem Team erfahrener Fachleute, die Agilität, Zusammenarbeit und Zielstrebigkeit schätzen.
Ihre Mission
Als Regional Sales Manager Nord werden Sie die kommerzielle Einführung in Norddeutschland leiten. Sie werden ein leistungsstarkes Vertriebsteam rekrutieren und entwickeln, regionale Strategien vorantreiben und starke Beziehungen zu Gesundheitsfachkräften aufbauen. Sie werden funktionsübergreifend zusammenarbeiten und die volle Verantwortung für Ihre Region übernehmen – mit der Freiheit, zu gestalten, aufzubauen und zu wachsen.
Was Sie tun werden
- Ein Team von Key Account Managern aufbauen und leiten.
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie im Einklang mit nationalen Zielen.
- Engagement mit Gesundheitsfachkräften und Schlüsselkunden.
- Zusammenarbeit mit medizinischen, Marktzugangs- und Marketingteams.
- Sicherstellung der Compliance und Förderung ethischer Verkaufspraktiken.
Eine detaillierte Stellenbeschreibung wird mit ausgewählten Kandidaten geteilt.
Wer Sie sind
Sie sind ein erfahrener kommerzieller Leiter mit:
- Über 10 Jahren Erfahrung im Vertrieb von Pharma oder Biotech, einschließlich regionaler Führung.
- Erfahrung in der Produkteinführung und Wachstumsförderung.
- Starkem strategischem Denken und praktischer Umsetzung.
- Fließenden Deutschkenntnissen und guten Englischkenntnissen.
- Bereitschaft, umfangreich in Ihrer Region zu reisen.
Sie sind neugierig, motiviert und bereit, etwas Bedeutungsvolles von Grund auf neu zu schaffen.
Was unser Kunde bietet
- Die Chance, die Zukunft eines neuen Markteintritts in Europa zu gestalten.
- Vollständige Verantwortung für geschäftskritische Projekte in der DACH-Region.
- Eine kollaborative, inklusive Kultur, die Ihr Wachstum unterstützt.
- Ein hoch wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket – weit über dem Branchendurchschnitt.
Wir sind die Brücke, die außergewöhnliche Talente mit dieser außergewöhnlichen Gelegenheit verbindet. Wenn das nach Ihnen klingt, lassen Sie uns sprechen.
Positionsdetails
- Senioritätsgrad: Associate
- Beschäftigungsart: Vollzeit
- Berufsbereich: Vertrieb und Marketing
- Branchen: Pharmazeutische Herstellung und biotechnologische Forschung
Regional Sales Manager – North Germany Arbeitgeber: subrosa Health & Capital group
Kontaktperson:
subrosa Health & Capital group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regional Sales Manager – North Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pharma- und Biotech-Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Branche, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens beiträgst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Verbesserung der Patientenversorgung. Teile konkrete Beispiele aus deiner Karriere, wo du erfolgreich Strategien umgesetzt hast, um das Wachstum zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Sales Manager – North Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, einen echten Eindruck von dir zu bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Regional Sales Manager in Norddeutschland geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Zielen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei subrosa Health & Capital group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Biopharmazeutik-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du die Dynamik des Marktes verstehst und wie dein Wissen zur Strategie des Unternehmens beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten als Regional Sales Manager unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen im Teamaufbau, in der Strategieentwicklung und im Umgang mit wichtigen Kunden verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team von Key Account Managern leiten wirst, ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Teamkultur schaffst. Sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil zu beantworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir eine kollaborative und inklusive Arbeitsumgebung wichtig ist. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.