Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Apps mit React.js und gestalte UI/UX aktiv mit.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen und hoher Selbstorganisation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, transparente Kommunikation und Mitarbeiterbeteiligung.
- Weitere Informationen: Moderne Technologien und Raum für Experimente und Innovation.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe den Indie-Retail in die Champions-League.
- Qualifikationen: Erfahrung in React.js, Node.js und agiler Zusammenarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind auf der Suche nach kreativen und technikbegeisterten Entwickler*innen mit Praxiserfahrung in React.js, die gemeinsam mit uns innovative und skalierbare Apps entwickeln möchten. Arbeitspensum: 80-100%.
Verantwortung
- Weiterentwicklung unserer Frontend-Applikationen und Node-Services
- Unterhalt der automatisierten CI-Pipeline und e2e-Testsuite
- Aktive Beteiligung an Architektur-Entscheidung und Designworkshops
- Mitgestaltung von UI und UX in Zusammenarbeit mit ProductOwner
- Du hast den Ehrgeiz, Projekte zu realisieren und Verantwortung für deinen Code zu übernehmen
- Zusammenarbeit mit Backend in einem agilen Umfeld
Qualifikationen
- Abgeschlossene Lehre (Applikationsentwickler*in EFZ) oder gleichwertige Weiterbildung
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (Wort und Schrift)
- Erfahrung mit TanStack und Gitlab-CI
- Erfahrung mit Node.js und Next.js
- PWAs in React.js mit Typescript und TanStack
- Monorepo mit Multi-App-Setup (4 Apps) und einem zentralen Design-System
- Kleine Node.js Services
- Next.js für Randapplikationen
- Vollautomatisierte CI-Pipeline und umfangreiche End-to-End-Tests in Playwright
Benefits
- Inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Strukturen und hoher Selbstorganisation
- Das Büro liegt in St. Gallen (3min vom Bahnhof). Onsite ist 3x pro Woche nötig für Meetings & Workshops
- Flexible Arbeitszeiten und -ort
- Transparente Kommunikation über Unternehmenskennzahlen und -ziele
- Wähle dein eigenes Betriebssystem und deine eigenen Tools (mehr erfahren). Möglichkeit für Bring-Your-Own-Device (mehr erfahren)
- Mitarbeiterbeteiligung, um am gemeinsamen Erfolg teilzuhaben
Unsere Tech-Kultur
- Stets aktuelle Technologien: Keine Dependencies, die älter als ein Major Release sind
- Kontinuierliche Investitionen in die Entwickler Erfahrung, Dev-Experience und Infrastruktur
- Raum für POCs, Experimente und Innovation
Unsere Ziele
- Wir bringen den Indie-Retail vom Dorfplatz in die Champions-League.
- Ausbau unserer Apps, sowie die Lancierung von weiteren Produkten und Add-Ons
- Expansion von 500 auf 1’000 Stores sowie Internationalisierung nach Deutschland und Österreich
- Diversifizierung der Software in weitere Branchen
Frontend Software Engineer (Professional oder Senior) Arbeitgeber: Subsidia
Als inhabergeführtes Unternehmen in St. Gallen bieten wir eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Entwickler*innen die Freiheit haben, innovative Lösungen zu gestalten und Verantwortung für ihre Projekte zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer transparenten Kommunikation und der Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung fördern wir nicht nur das individuelle Wachstum, sondern auch den gemeinsamen Erfolg im Team. Unsere moderne Tech-Kultur und kontinuierliche Investitionen in die Entwicklerfahrung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für technikbegeisterte Talente.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Software Engineer (Professional oder Senior) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Subsidia anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Software Engineer (Professional oder Senior) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Subsidia vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Software Engineer (Professional oder Senior) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Subsidia klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Subsidia vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
