Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzipiere und organisiere aufregende Events und Markenaktivierungen auf Festivals.
- Arbeitgeber: Führende Festival-Marketing-Agentur mit Leidenschaft für Musik und Marken.
- Mitarbeitervorteile: Zugang zu spannenden Inhalten, Entwicklungsmöglichkeiten und viele Freikarten für Festivals.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem kreativen Team und erlebe die Verbindung von Brand, Music und Culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Veranstaltungsplanung, Kommunikationsstärke und Kreativität.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Musik-Festivals und Brands sind unsere Leidenschaft und unser Leben. Wir sind eine der führenden Festival-Marketing-Agenturen für deutsche, aber auch europäische, Musikfestivals. Tagtäglich kümmern wir uns für unsere Markenpartner:innen um die Konzeption und Umsetzung von Markenpartnerschaften auf Musikfestivals - aber auch darüber hinaus. Wir konzipieren und organisieren Pop-Ups, Events, Promotions, Kooperationen. Bei uns dreht sich alles um BRAND x MUSIC x ENTERTAINMENT x CULTURE.
Du liebst Musik und interessierst dich für Marken? Du hast keine Angst vor dem Telefon, Neues zu wagen und ständig zu lernen? Du willst in Berlin arbeiten, freust dich aber auch über Reisen? Dann bist du bei uns richtig!
Deine Aufgaben:
- Konzipierung, Koordination und Vermarktung von zielgruppengerechten Veranstaltungen
- Brand Management und Austausch mit unseren Markenpartner:innen
- Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen (Markenaktivierungen auf Festivals & Pop-Up Events)
- Werbestrategieentwicklung für Brands auf Festivals/Entertainment
- Organisation und Planung von Guerilla Marketing-Aktionen
- Steuerung von Ablauf- und Einsatzplanung, sowie Veranstaltungsbegleitung vor Ort
- Dienstleistermanagement
Du solltest:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung z.B. als Veranstaltungskauffrau/mann (m/w/d) und bestenfalls grundlegende Erfahrungen im Bereich Veranstaltungsplanung und -organisation (min. 1 Jahr Berufserfahrung)
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch
- Kreativität und die Fähigkeit, effektiv in Teams (intern und extern) zusammenzuarbeiten
- Freude am Umgang mit Brands und Festivals
- In stressigen Situationen kühlen Kopf bewahren
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und ggf. Europäisch
- Führerschein Klasse B
Neben einer wirklich abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir dir Zugang zu spannendem Content, Entwicklungsmöglichkeiten, aber auch ein stimmungsvolles und kollegiales Team. Und natürlich ganz viele Freikarten für Festivals. Schicke uns vollständige Bewerbungsunterlagen, d.h. Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse.
Event-Marketing-Manager Festival / Brands Arbeitgeber: substanz.berlin / substanz live marketing gmbh
Kontaktperson:
substanz.berlin / substanz live marketing gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Event-Marketing-Manager Festival / Brands
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Festivals, Events oder Messen und sprich mit anderen Event-Managern und Markenvertretern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich ja direkt ein Jobangebot!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Zeig Initiative und kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Stelle.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Event-Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Musik und Marken in jedem Gespräch durchscheinen. Wenn du authentisch und leidenschaftlich rüberkommst, wird das sicher Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Event-Marketing-Manager Festival / Brands
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist! Erzähl uns von deiner Leidenschaft für Musik und Marken und wie du diese in deine Arbeit einbringst. Ein bisschen Persönlichkeit macht den Unterschied!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen im Event-Management und zeige, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, alle wichtigen Zeugnisse beizufügen! Das gibt uns einen besseren Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und hey, wir sind schon gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei substanz.berlin / substanz live marketing gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über aktuelle Trends in der Festival- und Markenwelt. Schau dir an, welche Festivals gerade angesagt sind und welche Marken dort aktiv sind. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Veranstaltungsplanung hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich Events organisiert oder Markenpartnerschaften umgesetzt hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendig!
✨Zeige deine Kreativität
Denke an kreative Ideen, die du für zukünftige Veranstaltungen oder Guerilla-Marketing-Aktionen umsetzen würdest. Teile diese Ideen im Interview, um zu zeigen, dass du innovativ denkst und bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den nächsten Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!