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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Leistung und das Wachstum von Franchise-Standorten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Subway ist eine ikonische Marke, die sich fĂĽr gesunde Lebensweisen und kontinuierliche Verbesserung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten und spannende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Innovation und positive Veränderungen fördert.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung mit 5+ Jahren in der Multi-Unit-Leitung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Region ist notwendig; flieĂźende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Posted Sunday, August 24, 2025 at 10:00 PM
Manager Franchise Performance – Germany
Region: Remote in Germany – Cologne/North Rhine-Westphalia Area
Ready for a fresh, new career? Look no further because one of the world’s most iconic brands can help you get there.
Why Join Us?
At Subway, “better” is baked into our DNA. We are a brand that believes in continuous improvement in our lives, our businesses, and our planet. From our first sandwich shop to becoming a leading restaurant brand, we embrace change and innovation. Today, we’re making healthier living easier.
Our purpose goes beyond serving food. It’s about fueling healthy businesses and healthier lives. Join us during an exciting transformational period.
About the Role: Reporting to the Director, Franchise Performance (DFP), the Manager Franchise Performance (MFP) oversees operations and growth of multiple franchise locations in a specified territory. Responsibilities include managing franchise relationships, strategic advising, and partnering with franchisees to drive performance and profitability. The MFP ensures compliance with Subway standards, communicates performance expectations, and supports franchisees in meeting operational and financial goals. They analyze data, develop training programs, conduct evaluations, and foster strong relationships to ensure franchise success. The role also involves identifying growth opportunities within the market.
If you believe this role is for you and succeed in your application, be prepared to embody Bold, Empowered, Accountable, and have Fun in a fast-paced environment.
Responsibilities include but are not limited to:
- Drive Performance:
- Increase in Average Unit Volume (AUV) and franchisee adoption of Business Assessment Tool (BAT)
- Build positive relationships with franchisees, earning their respect and establishing leadership
- Act as a business advisor on operations, finances, and execution
- Conduct assessments to identify growth opportunities
- Review reports, analyze data, and collaborate on improvements
- Set goals aligned with KPIs to promote sales and customer traffic
- Guide operational and food safety standards during restaurant visits
- Building Relationships:
- Provide direction on new initiatives, product launches, and openings
- Coach and motivate franchisees, develop relationships through various interaction methods
- Enhance employee engagement and guest experience to increase traffic and reduce staff turnover
- Development:
- Support new restaurant development, ownership transfers, and remodels within the territory
- Assist with franchisee growth potential assessments and store transitions
- Attend industry events to stay informed about trends
- Self-Development:
- Engage in training programs, participate in sessions, and travel for training as needed
Skills and Abilities Required:
- Bachelor’s degree in Business or related field or equivalent experience with 5+ years in multi-unit management
- Certificates in Franchise Management, Food Safety, Hospitality, or related areas are a plus
- 2-6 years of relevant experience, including franchise management and restaurant experience
- Strong goal-setting, initiative, persistence, adaptability, independence, dependability, integrity, and confidence
- Analytical thinking with financial data interpretation skills
- Knowledge of franchise regulations and compliance
- Proficiency in Microsoft Office, CRM software, and ability to learn new technologies
- Excellent communication, interpersonal, and relationship-building skills
- Willingness to travel within the region, with a valid driver’s license and clean record
- Fluency in English and German is required; additional languages are a plus.
#J-18808-Ljbffr
Manager Franchise Performance - Germany Arbeitgeber: Subway
Kontaktperson:
Subway HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Franchise Performance - Germany
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Subway zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Franchise-Standards und der Unternehmensphilosophie von Subway auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Entwickle ein starkes Verständnis für die KPIs, die für die Franchise-Leistung wichtig sind. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Identifizierung von Wachstumschancen. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um die Leistung von Franchise-Standorten zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Franchise Performance - Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Manager Franchise Performance zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung fĂĽr die Rolle unterstreichen, und zeige deine Begeisterung fĂĽr die Marke Subway.
Betone deine Erfolge: In deinem Lebenslauf solltest du konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge in der Multi-Unit-Management oder Franchise-Management anfĂĽhren. Verwende Zahlen und Daten, um deine Leistungen zu quantifizieren und zu verdeutlichen, wie du zur Steigerung der Leistung beigetragen hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Subway vorbereitest
✨Verstehe die Franchise-Dynamik
Informiere dich ĂĽber die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Franchise-Bereich. Zeige, dass du die BedĂĽrfnisse der Franchise-Nehmer verstehst und bereit bist, ihnen als Berater zur Seite zu stehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Franchise-Nehmern zusammengearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit Datenanalyse zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Verbesserungen vorzuschlagen, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerung und Effizienz.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da der Job starke zwischenmenschliche Fähigkeiten erfordert, solltest du betonen, wie du positive Beziehungen zu Franchise-Nehmern aufgebaut hast. Bereite dich darauf vor, Beispiele für effektive Kommunikation und Coaching zu geben.
