Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Franchise-Performance und unterstütze unsere Partner in Deutschland.
- Arbeitgeber: Werde Teil von Subway, einer der bekanntesten Marken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unternehmensurlaube.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines ikonischen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Restaurantmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft erforderlich, um verschiedene Standorte zu besuchen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Region: Magdeburg, Sachsen-Anhalt, Helmstedt, Brunswick, Kassel area
Warum uns beitreten?
Bereit für eine frische, neue Karriere? Suchen Sie nicht weiter, denn eine der weltweit ikonischsten Marken kann Ihnen dabei helfen.
Bei Subway ist "besser" in unserer DNA verankert. Wir sind eine Marke, die an kontinuierliche Verbesserung glaubt… in unserem Leben, unseren Geschäften und unserem Planeten.
Über die Rolle:
Wir suchen einen Manager Franchise Performance zur Unterstützung unseres deutschen Teams. Der Manager Franchise Performance (MFP) ist ein Bindeglied zwischen Subway und unseren Franchise-Nehmern. Die Aktivitäten des MFP dienen dem Schutz der Integrität der Marke, indem er führt, beeinflusst, coacht und die Leistung in allen Bereichen und Initiativen der zugewiesenen Franchise-Nehmer/Restaurants misst.
Der MFP ist verantwortlich für die Bewertung der zugewiesenen Franchise-Nehmer/Restaurants in seinem Portfolio, um den Unterstützungsgrad basierend auf Bedürfnissen und Leistungsniveaus zu bestimmen. Dieses Portfoliomanagement wird den MFP leiten, um strategische Geschäftsrichtungen und -ausrichtungen bereitzustellen, um die Franchise-Nehmer zu beeinflussen, die Rentabilität ihres Portfolios zu maximieren sowie ihre Bereitschaft zum Wachstum ihres Filialportfolios zu fördern.
Zu den Verantwortlichkeiten gehören unter anderem:
- Umsatz- und Gewinnsteigerung: Konsistente Bewertung des zugewiesenen Portfolios zur Bestimmung von Chancen.
- Durchführung regelmäßiger Geschäftsüberprüfungen, um Erfolge zu feiern, Chancen zu überprüfen und zukünftige Richtlinien zu besprechen.
- Franchise-Nehmer zu schulen, zu motivieren und zu beeinflussen, um die Restaurantbetriebe und die Rentabilität voranzutreiben.
- Sicherstellen, dass Markenstandards und -initiativen kommuniziert und in Ihrem zugewiesenen Portfolio umgesetzt werden.
- Aufbau von Beziehungen: Coaching, Beratung, Einflussnahme und Motivation der Franchise-Nehmer auf Portfolioebene.
- Entwicklung produktiver Arbeitsbeziehungen zu Franchise-Nehmern, Teammitgliedern im Gebiet und Mitarbeitern der Zentrale.
- Bereitstellung von Informationen an den HFP bezüglich bestehender Eigentümer und deren Fähigkeit/unfähigkeit zur Expansion innerhalb der Marke.
Zusätzliche Anforderungen:
- Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Business Analysis, Gastgewerbe oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Leitung mehrerer Standorte (20+ Einheiten) oder 3 Jahre Erfahrung in der Führung großer Lebensmittel-Einzelhandelsformate bevorzugt.
- Technische Kenntnisse: Software (Microsoft Office Suite: Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Welche Vorteile werde ich erhalten?
- Erstattungen von Versicherungsplänen
- Wettbewerbsfähiger Bonus
- Unternehmensfeiertage
- Lern- und Entwicklungsleistungen
Manager Franchise Performance – Germany Arbeitgeber: Subway
Kontaktperson:
Subway HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Franchise Performance – Germany
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder sogar Familienmitgliedern über die Position, die du anstrebst. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf die Franchise-Performance bei Subway präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle bei Subway anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, den ersten Schritt zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das, was du tust. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch zur Unternehmenskultur passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Franchise Performance – Germany
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Betone deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind super, um deine Fähigkeiten zu untermauern und uns zu zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Subway vorbereitest
✨Verstehe die Marke Subway
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Subway vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Franchise-Partner erfolgreich unterstützt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Coaching und in der Beziehungspflege zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Sei bereit, über P&L-Statements und andere wichtige Leistungskennzahlen zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge hast und wie du diese Informationen nutzen kannst, um Franchise-Partner zu unterstützen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.