Evening Service Lead (50-100%) with Weekend Shifts

Evening Service Lead (50-100%) with Weekend Shifts

Glattbrugg Vollzeit Kein Homeoffice möglich
Success Partners (SP) GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Biete erstklassigen Gästeservice und koordiniere mit Küche und Bar.
  • Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in der Gastronomie mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Herausforderungen und ein freundliches Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Ideal für flexible und serviceorientierte Persönlichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Service und gute Sprachkenntnisse erforderlich.

Success Partners (SP) Gmb H in Zürich sucht erfahrenes Service-Personal für den Chef de Service in Glattbrugg.

Die Stelle umfasst Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsdienste sowie eine 50-100% Auslastung.

Zu den Aufgaben gehören hochwertiger Gästeservice, Organisation des Tisches, Koordination mit Küche und Bar, sowie Sauberkeit und Serviceablauf.

Erwartet wird mehrjährige Berufserfahrung, gute Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch, Japanisch oder lokale Amtssprache) und flexible Einsatzzeiten.

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Evening Service Lead (50-100%) with Weekend Shifts Arbeitgeber: Success Partners (SP) GmbH

Die Success Partners (SP) GmbH in Zürich bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und exzellenten Gästeservice fokussiert ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an Wochenenden zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von einem unterstützenden Arbeitsklima, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken anerkennt.

Success Partners (SP) GmbH

Kontaktdaten:

Success Partners (SP) GmbH Recruiting-Team

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Wir sind der Meinung, dass du so Evening Service Lead (50-100%) with Weekend Shifts erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Success Partners (SP) GmbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Evening Service Lead (50-100%) with Weekend Shifts mit Bravour zu bestehen

Gästeservice
Organisationstalent
Koordination mit Küche und Bar
Sauberkeit
Serviceablauf
Berufserfahrung im Service
gute Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch, Japanisch oder lokale Amtssprache)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Success Partners (SP) GmbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Success Partners (SP) GmbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Success Partners (SP) GmbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Success Partners (SP) GmbH!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Success Partners (SP) GmbH vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Success Partners (SP) GmbH zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Success Partners (SP) GmbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.