Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Finanzlösungen und arbeite eng mit führenden Banken zusammen.
- Unternehmen: Ein dynamisches FinTech-Unternehmen, das die Zukunft des Vermögensmanagements revolutioniert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden, schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines bahnbrechenden Projekts und gestalte die Zukunft des privaten Bankwesens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Private Banking und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 94500 - 115500 € pro Jahr.
Wir bauen das Betriebssystem für den großen Vermögenstransfer. Wir entwerfen und implementieren KI-native Software, die transformiert, wie Privatbanken, Family Offices und Vermögensverwalter mit Nachlassübertragungen umgehen. Wir bauen langfristige Partnerschaften mit führenden Privatbanken auf. Unser erstes Produkt ging in nur sechs Monaten von der Idee zur Beta-Version.
Die Rolle
Wir suchen einen vor Ort tätigen FinTech Integration Engineer, der Vollzeit bei einem unserer Bankpartner in Genf oder Zürich arbeitet. Dies ist keine Remote-Rolle. Sie werden mit unserem Partner zusammenarbeiten, eng mit deren Teams für private Vermögensplanung und Beziehungsmanagement zusammenarbeiten und die operative Brücke zwischen Successions und einer der anspruchsvollsten Privatbank-Umgebungen der Welt sein.
Ihre Hauptmission während der Designpartnerschaft besteht darin, zu verstehen, wie die Bank heute Vermögenstransferfälle abwickelt: jeder Schritt, jeder Reibungspunkt, jeder Stakeholder. Sie sind verantwortlich dafür, diese operative Realität in Produktentscheidungen zu übersetzen, die Successions unverzichtbar machen. Sie sind ein wichtiges Mitglied des Successions-Teams und berichten an den CTO von Successions. Sie arbeiten innerhalb der Bank.
Was Sie tun werden:
- Designimmersion: Schatten von Vermögensberatern, Beziehungsmanagern und Nachlassplanungsspezialisten bei Live-Nachlassfällen mit voller Genehmigung der Partnerbank und angemessenen Vertraulichkeitsprotokollen.
- Dokumentation: Dokumentation bestehender Nachlassabläufe von Anfang bis Ende, über alle Anlageklassen, Jurisdiktionen und Kundenprofile hinweg.
- Mapping: Identifizierung aller Reibungspunkte: wo Fälle sich verlangsamen, wo Daten verloren gehen, wo die Koordination zwischen Notaren, Anwälten, Steuerexperten und der Bank zusammenbricht.
- Stakeholder-Koordination: Aufbau von Arbeitsbeziehungen zu den internen Nachlass-, Rechts-, Compliance-, Steuer- und Technologieteams der Bank.
- Produktinput: Übersetzung operativer Erkenntnisse der Bank in strukturierte Produktanforderungen für das Successions-Team.
- Berichterstattung und Dokumentation: Führen eines laufenden Protokolls über Designentscheidungen, Workflow-Beobachtungen und Stakeholder-Feedback.
- Daten und Compliance: Alle Arbeiten gemäß den Datenschutzrichtlinien der Bank und dem anwendbaren Schweizer Finanzdatenschutzgesetz (DSG / nDSG) durchführen.
Was Sie mitbringen:
- 4 bis 8 Jahre Erfahrung im Bereich Private Banking, Vermögensverwaltung, Nachlassplanung oder einem eng verwandten Bereich in der Schweiz oder einer vergleichbaren Jurisdiktion.
- Direkte Erfahrung in oder mit einer Schweizer Privatbank, einem Family Office oder einer Vermögensverwaltung.
- Nachweisbare Erfahrung in der Verwaltung komplexer, mehrstufiger Projekte mit internen und externen Stakeholdern.
- Erfahrung mit Nachlass-, Nachlassverwaltung oder Trust- und Nachlassplanungsabläufen ist von Vorteil.
- Technisches und regulatorisches Wissen über das Schweizer Privatbank-Regulierungsumfeld: FINMA, FinSA, FinIA, DSG / nDSG.
- Sprachen: Französisch und/oder Deutsch erforderlich, Englisch fließend.
Was wir bieten:
- Ein Platz in der ersten Reihe bei der Gestaltung eines Produkts.
- Direkter Zugang zum Führungsteam von Successions und eine bedeutende Stimme in der Produktentwicklung.
- Eigenkapital in einem Unternehmen in der Frühphase.
- Die Autonomie, wie dieses Engagement funktioniert, und die Verantwortung, die damit einhergeht.
FinTech Integration Engineer, Switzerland Arbeitgeber: Successions
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an der Spitze der FinTech-Innovation zu arbeiten und direkt mit führenden Privatbanken in der Schweiz zusammenzuarbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir gleichzeitig ein unterstützendes Umfeld schaffen, das auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung abzielt. Mit einem klaren Fokus auf Diversität und Inklusion sind wir bestrebt, ein Team aufzubauen, das die Vielfalt unserer Kunden widerspiegelt und Ihnen die Chance gibt, einen echten Einfluss auf die Zukunft des Vermögensmanagements zu haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so FinTech Integration Engineer, Switzerland erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FinTech Integration Engineer, Switzerland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Successions arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als FinTech Integration Engineer, Switzerland besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Successions vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Successions zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Successions leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
