Junior Sales Manager:in (m/w/d) im Online Marketing in Berlin

Junior Sales Manager:in (m/w/d) im Online Marketing in Berlin

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen zu ihrer Online-Marketing-Strategie und begleite Kunden durch den Akquise-Prozess.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Berlin mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events.
  • Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag und Möglichkeit für Remote-Arbeit nach Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich schnell weiter mit direktem Kundenkontakt.
  • Qualifikationen: Interesse an digitalem Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Worum es bei uns gerade geht: Unser Vertrieb heißt nicht umsonst Partner- & Portfoliomanagement. Wir verkaufen keine Pakete, wir beraten Unternehmen zu ihrer Online-Marketing-Strategie. Das erfordert Neugier, Zugewandtheit und ein echtes Interesse an Geschäftsmodellen. Diese Stelle ist ein Einstieg. Du bringst Motivation und Lernbereitschaft mit, wir bringen Struktur, Feedback und ein Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst.

Aufgaben

  • Du bearbeitest eingehende Kundenanfragen und begleitest potenzielle Kund:innen durch den Akquise- und Entscheidungsprozess, telefonisch, per E-Mail und in Terminen.
  • Du wirkst an Ausschreibungen und Angebotsprozessen mit und entwickelst Schritt für Schritt Sicherheit in Präsentationsterminen vor Entscheider:innen.
  • Du unterstützt Projektmanager:innen dabei, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und erkennst Cross- und Upselling-Potenziale, beratend statt verkäuferisch.
  • Du nutzt KI aktiv: für Recherche, Angebotsvorbereitung, Wettbewerbsanalysen und Kommunikation. KI findest du spannend, nicht bedrohlich.
  • Du lernst, Angebote strukturiert zu prüfen, zu schärfen und qualitativ abzusichern.

Wie wir arbeiten

  • Keine Kaltakquise. Wir arbeiten mit eingehenden Anfragen und bauen auf bestehenden Kundenbeziehungen auf.
  • Keine Zahlen um jeden Preis. Gute Beratung ist unser Ziel, nicht der schnelle Abschluss.
  • KI ist fester Bestandteil unserer Arbeit, aber kein Selbstzweck.
  • Wir haben keine Ellenbogenkultur. Wissen wird geteilt, nicht gehortet.
  • Entscheidungen treffen wir gemeinsam und transparent.

Wie der Job konkret aussieht

  • Du steigst mit Begleitung ein und übernimmst schrittweise mehr Eigenverantwortung in Gesprächen und Prozessen.
  • Du bist früh in direktem Kontakt mit Kund:innen, nicht nur im Hintergrund.
  • Du arbeitest eng mit Projektmanagement und Fachbereichen zusammen und lernst das Geschäft so von mehreren Seiten kennen.
  • Du bekommst regelmäßiges Feedback und eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung mehr Verantwortung.

Qualifikation

  • Du hast keine langen Sales-Stationen hinter dir, aber du willst verstehen, wie gute Beratung, Beziehungspflege und Geschäftsentwicklung funktionieren.
  • Du hast Freude daran, Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen mitzudenken. Durchdrücken liegt dir nicht.
  • Du trittst offen und verbindlich auf und hast keine Scheu, vor Menschen zu sprechen oder Verantwortung zu übernehmen.
  • Du interessierst dich für digitales Marketing und digitale Geschäftsmodelle. Fachliche Tiefe entwickelst du bei uns.
  • Strukturiertes, zuverlässiges Arbeiten: du willst Dinge verstehen, nicht nur abhaken.
  • Erste Berührungspunkte mit CRM-Tools (z.B. HubSpot, Pipedrive, Salesforce) sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1.

Kurz gesagt: Du willst beraten, nicht verkaufen, und du bringst die Offenheit mit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten. Du erfüllst nicht jedes Kriterium? Kein Problem. Wenn du glaubst, die Position passt zu dir, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Benefits

  • Struktur, Feedback und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung, inklusive interner und externer Weiterbildungen.
  • Eine klare Entwicklungsperspektive in Richtung mehr Verantwortung und eigenständiger Kundenführung.
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office.
  • Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen.
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit.
  • Regelmäßige Team-Events.
  • Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
  • Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire, transparente Gehaltsstruktur.
  • Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges Xing oder LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung. Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei den Stellenanzeigen.

Junior Sales Manager:in (m/w/d) im Online Marketing in Berlin Arbeitgeber: SUCHMEISTEREI GmbH

Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Junior Sales Manager:innen im Online Marketing in Berlin, geprägt von flachen Hierarchien und einer offenen Feedbackkultur. Wir fördern persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, remote zu arbeiten. Mit einem klaren Fokus auf Beratung statt Verkauf und einem unterstützenden Teamgeist schaffen wir ein Umfeld, in dem du schnell Verantwortung übernehmen und deine Karriere vorantreiben kannst.

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Kontaktdaten:

SUCHMEISTEREI GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Sales Manager:in (m/w/d) im Online Marketing in Berlin erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht oder ob es offene Fragen gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Tip Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern auf LinkedIn oder Xing. Frag sie nach ihren Erfahrungen im Unternehmen und zeig, dass du wirklich an der Unternehmenskultur interessiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und über die spezifischen Dienstleistungen des Unternehmens. So kannst du in Gesprächen glänzen und zeigen, dass du die Branche verstehst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen über die Stelle und das Unternehmen an einem Ort zu sehen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager:in (m/w/d) im Online Marketing in Berlin mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interesse an digitalen Geschäftsmodellen
Neugier
Zugewandtheit
Motivation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt mehr als perfekte Formulierungen. Lass deine Begeisterung für Online-Marketing und Beratung durchscheinen.

Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell einen Überblick über deine Erfahrungen und Fähigkeiten bekommen.

Beziehe dich auf die Stelle!:Verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den Aufgaben, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Zeig uns, wie du zu unserem Partner- & Portfoliomanagement passt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUCHMEISTEREI GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensphilosophie

Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens. Da der Vertrieb auf Beratung und nicht auf Verkauf abzielt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Philosophie verstehst und teilst.

Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor

Da du direkt mit Kund:innen in Kontakt treten wirst, übe, wie du eingehende Anfragen professionell bearbeitest. Überlege dir Beispiele, wie du Bedürfnisse erkennen und Lösungen anbieten kannst, ohne dabei aufdringlich zu wirken.

Nutze KI als Hilfsmittel

Da KI ein fester Bestandteil der Arbeit ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du KI-Tools für Recherche und Angebotsvorbereitung nutzen kannst. Zeige dein Interesse an digitalen Technologien und wie du sie in deinen Arbeitsprozess integrieren würdest.

Sei offen für Feedback

Das Unternehmen legt großen Wert auf regelmäßiges Feedback. Bereite Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um zu zeigen, dass du bereit bist, aus Erfahrungen zu lernen und dich weiterzuentwickeln.