Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d)

Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d)

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue eigene SEA-Accounts und optimiere Kampagnen mit KI-gestützten Tools.
  • Unternehmen: Innovatives Online-Marketing-Team mit starker Teamkultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildung und ergonomische Arbeitsplätze.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Team-Events für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und entwickle deine SEA- und KI-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erste SEA-Erfahrung, Zahlenaffinität und Interesse an KI-Entwicklungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

SEA verändert sich gerade grundlegend. Performance Max, Smart Bidding und KI-gestützte Asset-Erstellung verstärken den Trend weg vom manuellen Klick-Tuning hin zu Steuerung über Daten, Signale und Strategie. Für uns bedeutet das: Wir entwickeln SEA weiter. Nicht als Buzzword, sondern in der täglichen Arbeit mit echten Kund:innen.

Was du bei uns machst:

  • Du betreust eigene, kleinere Accounts und bist deren zentrale Ansprechperson für SEA, fachlich begleitet von erfahreneren Kolleg:innen.
  • Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen, hauptsächlich im Google Ads Universum.
  • Du analysierst Kampagnendaten aus Google Ads, Microsoft Ads, GA4 und Looker Studio und leitest daraus Maßnahmen ab, von Gebotsstrategien bis Asset-Optimierung.
  • Du verfasst Anzeigentexte, recherchierst Keywords und Zielgruppen, erstellst Assets und arbeitest an strukturierten Account-Setups.
  • Du nutzt KI im Alltag, zum Beispiel für Anzeigentexte, Recherche oder erste Hypothesen.
  • Du arbeitest eng mit SEO/GEO, Tracking, Social und Projektmanagement zusammen.

Was du mitbringen solltest:

  • Erste praktische Erfahrung im SEA, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung.
  • Bereitschaft, vom ersten Tag an Verantwortung für eigene kleinere Accounts zu übernehmen, inklusive direktem Kundenkontakt.
  • Sicherheit im Umgang mit Zahlen und Statistiken sowie Textsicherheit für Anzeigen.
  • Interesse daran, wie sich Paid Search durch KI und Automatisierung verändert.
  • Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.
  • Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1.

Wie wir arbeiten:

  • Wir haben keine Ellenbogenkultur. Das Teamgefüge ist stark und alle helfen einander.
  • Du wirst nicht an perfekten Lösungen gemessen, sondern daran, ob du dich entwickelst.
  • KI ist für uns ein Werkzeug, kein Selbstzweck.
  • Entscheidungen entstehen im Austausch und nicht im Alleingang.

Wie der Job konkret aussieht:

  • Du arbeitest an mehreren Accounts parallel.
  • Nicht jeder Test funktioniert sofort. Wichtig ist, dass du daraus lernst.
  • Abstimmung mit Kolleg:innen und Kund:innen gehört zum Alltag.
  • Mit wachsender Erfahrung übernimmst du auch größere Accounts und komplexere Themen.

Unser Versprechen an dich:

  • Schnelle fachliche Entwicklung und echte Verantwortung.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen.
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office.
  • Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen.
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit von 10:00 Uhr bis 15:00 Uhr und Home-Office-Möglichkeit.
  • Regelmäßige Team-Events.
  • Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
  • Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur.

Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: SUCHMEISTEREI GmbH

Als Junior SEA Manager im Online-Marketing profitierst du von einer offenen und unterstützenden Teamkultur, in der Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Wir bieten dir nicht nur die Möglichkeit, deine Fähigkeiten im Bereich SEA und KI auszubauen, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Home-Office. Mit ergonomischen Arbeitsplätzen und regelmäßigen Team-Events schaffen wir ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und schnell fachlich wachsen kannst.

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Kontaktdaten:

SUCHMEISTEREI GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Empfehlungen oft den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im SEA und wie KI die Branche verändert. Zeige, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Bei uns ist es wichtig, dass du zeigst, dass du mit der Zeit gehst!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine Kampagne hast oder einen neuen Ansatz zur Optimierung von Anzeigen, teile das im Gespräch. Wir bei StudySmarter schätzen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und ihre Ideen einzubringen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem zeigen wir dir, dass wir an einer transparenten Kommunikation interessiert sind. Lass uns gemeinsam die Zukunft des SEA gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior SEA Manager im Online-Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SEA (Suchmaschinenwerbung)
Google Ads
Microsoft Ads
GA4
Looker Studio
Datenanalyse
Kampagnenoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für SEA sollten in deiner Bewerbung rüberkommen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.

Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über uns und unsere Arbeitsweise. Wenn du verstehst, wie wir bei StudySmarter ticken, kannst du deine Bewerbung gezielt anpassen und zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Kampagnen-Insights einbringen!:Wenn du bereits Erfahrung im SEA hast, teile konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten. Zeig uns, wie du Kampagnen geplant, gesteuert und optimiert hast – das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUCHMEISTEREI GmbH vorbereitet

Verstehe die SEA-Trends

Mach dich mit den aktuellen Trends im SEA vertraut, insbesondere mit Performance Max und Smart Bidding. Zeige im Interview, dass du die Veränderungen in der Branche verstehst und wie KI-gestützte Tools deine Arbeit unterstützen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kampagnendaten und Anzeigentexten zeigen. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und welche Strategien du angewendet hast.

Zeige deine Zahlenaffinität

Da der Job viel mit Datenanalyse zu tun hat, solltest du deine Sicherheit im Umgang mit Zahlen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für Gebotsstrategien betreffen.

Frage nach Teamarbeit und Feedback

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, stelle Fragen zur Zusammenarbeit im Team und wie Feedbackprozesse ablaufen. Das zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Entwicklung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.