Junior SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)
Junior SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)

Junior SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)

Berlin Vollzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Arbeite an spannenden SEO/GEO-Projekten und entwickle deine eigenen Themen.
  • Arbeitgeber: Innovatives Online-Marketing-Unternehmen mit offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Schnelle Entwicklung, flexible Arbeitszeiten, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Team-Events.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und echte Verantwortung in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Suche mit KI und lerne von echten Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste SEO-Erfahrung und Interesse an KI-gestützter Suche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Worum es bei uns gerade geht: Suche verändert sich gerade grundlegend. Neben klassischem SEO spielen AI Overviews, ChatGPT, Perplexity und andere Answer Engines eine immer größere Rolle. Für uns bedeutet das: Wir entwickeln SEO weiter. Nicht als Buzzword, sondern in der täglichen Arbeit mit echten Kund:innen. Wenn du Lust hast, dieses Feld von Anfang an mit zu verstehen und nicht nur To-dos abzuarbeiten, bist du hier richtig.

Wie wir arbeiten:

  • Wir haben keine Ellenbogenkultur.
  • Wenn du etwas nicht kannst, sagen wir dir das und helfen dir, es zu lernen.
  • Du wirst nicht an perfekten Lösungen gemessen, sondern daran, ob du dich entwickelst.
  • KI ist für uns ein Werkzeug, kein Selbstzweck.
  • Entscheidungen entstehen im Austausch und nicht im Alleingang.

Aufgaben:

  • Du arbeitest an SEO/GEO-Projekten mit und übernimmst Schritt für Schritt eigene inhaltliche Themen.
  • Du analysierst Daten (GSC, Analytics, Sistrix, Screaming Frog) und leitest daraus Maßnahmen ab, technisch wie inhaltlich.
  • Du bist früh im Austausch mit Kund:innen dabei und lernst, wie Zusammenarbeit in der Praxis funktioniert.
  • Du nutzt KI im Alltag, zum Beispiel für Recherche, Strukturierung oder erste Hypothesen.
  • Du arbeitest eng mit Content, Tracking, PPC und Projektmanagement zusammen.
  • Du bringst eigene Fragen, Ideen oder kleine Tests ein.

Qualifikation:

  • Erste praktische Erfahrung im SEO, zum Beispiel als Werkstudent:in oder mit 1 bis 3 Jahren Berufserfahrung.
  • Interesse daran, wie sich Suche durch KI verändert.
  • Die Fähigkeit, dir Wissen selbst zu erarbeiten und dir aktiv Feedback einzuholen.
  • Keine Scheu vor Kundenkontakt.
  • Strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit.
  • Deutschkenntnisse im Kompetenzniveau C1.
  • Du musst nicht alles können. Entscheidend ist, dass du verstehen willst, warum Dinge funktionieren oder nicht.

Benefits:

  • Schnelle fachliche Entwicklung und echte Verantwortung.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung inklusive interner und externer Weiterbildungen.
  • Ergonomische Arbeitsplätze mit elektrisch höhenverstellbaren Steh-Sitz-Tischen und exzellente technische Ausstattung im Office sowie im Home Office.
  • Flache Hierarchien und Einbeziehung in Entscheidungen.
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance.
  • Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeit 10:00 Uhr - 15:00 Uhr) und Home Office-Möglichkeit.
  • Regelmäßige Team-Events.
  • Zuzahlung zum BVG-Ticket und zur Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
  • Bezahlte Überstunden, sofern sie überhaupt anfallen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag und transparente Gehaltsstruktur.
  • Nach der Einarbeitung von etwa zwei Monaten kannst du größtenteils remote arbeiten, mit mindestens fünf Tagen pro Monat im Büro.

Wir freuen uns über deinen Lebenslauf oder dein aussagekräftiges LinkedIn Profil inklusive Gehaltsvorstellung. Mit dem Absenden der Bewerbung erklärst du dich mit der Datenschutzerklärung der Suchmeisterei einverstanden. Die Datenschutzerklärung findet ihr auf unserer Website bei den Stellenanzeigen.

Junior SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: SUCHMEISTEREI GmbH

Die Suchmeisterei ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Junior SEO/GEO Manager im Online-Marketing die Möglichkeit bietet, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich ständig weiterentwickelt. Mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackkultur und einem starken Fokus auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, wirst du nicht nur gefordert, sondern auch gefördert. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, ergonomischen Arbeitsplätzen und der Option, nach der Einarbeitung größtenteils remote zu arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
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Kontaktperson:

SUCHMEISTEREI GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an SEO und KI – so bleibst du im Gespräch und kannst wertvolle Kontakte knüpfen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Projekten oder Praktika, bei denen du deine SEO-Kenntnisse einbringen kannst. Zeig Initiative und bringe eigene Ideen ein – das kommt immer gut an!

Lerne von den Besten!

Schau dir Webinare, Tutorials oder Podcasts über SEO und KI an. Das hilft dir nicht nur, dein Wissen zu erweitern, sondern zeigt auch potenziellen Arbeitgebern, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du zu uns passt, zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du der perfekte Junior SEO/GEO Manager für unser Team bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior SEO/GEO Manager im Online-Marketing (m/w/d)

SEO
GEO
Datenanalyse
Google Search Console (GSC)
Google Analytics
Sistrix
Screaming Frog
KI-Nutzung
Recherchefähigkeiten
Strukturierung
Kommunikationsfähigkeiten
Kundenkontakt
Strukturierte Arbeitsweise
Verlässlichkeit
Deutschkenntnisse (C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SEO-Bereich und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Frag nach Feedback!: Wenn du dir unsicher bist, wie etwas klingt oder ob du etwas vergessen hast, frag Freunde oder Kollegen um Rat. Wir schätzen es, wenn du aktiv nach Verbesserung suchst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SUCHMEISTEREI GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle und das Unternehmen

Mach dich mit den aktuellen Trends im SEO und der Rolle von KI vertraut. Informiere dich über die Projekte, an denen das Unternehmen arbeitet, und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des SEO-Bereichs hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Erfahrungen, die du im SEO-Bereich gesammelt hast, sei es durch Praktika oder Werkstudentenstellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen stellen ist wichtig

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv am Austausch interessiert bist und nicht nur passiv Informationen aufnimmst.

Sei offen für Feedback

Da das Unternehmen Wert auf Entwicklung legt, sei bereit, über deine Lernbereitschaft zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Feedback genutzt hast, um dich zu verbessern. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und gut ins Team passt.

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