Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und schule Schulen und Gemeinden in Gesundheitsförderung und Prävention.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für Suchtprävention im Zürcher Oberland einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen wie Lunch-Check.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheit von Jugendlichen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gesundheitsförderung oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Schule und Prävention.
- Andere Informationen: Erhalte Einblicke in die Arbeit über unser Youtube-Video zur Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- (Mit-)Verantwortliche(r) für Angebote hauptsächlich im Ressort «Volks- und Mittelschulen»
- Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Schulen, Gemeinden und Städten
- Fachliche Begleitung und Schulung von Multiplikator:innen
- Früherkennung und -Entwicklung in der Volksschule
- Projektbegleitung in der Volksschule
- Entwicklung von Präventionsangeboten für Schulen, Gemeinden, Institutionen und Betriebe und Begleitung bei der Umsetzung (u.a. Flimmerpause, Mindmatters, Flott (Flo#), Smartcoach)
- Planung und Durchführung eines Nachmittags pro Woche im Programm LIFT (Modulkurse)
- Koordination des Schulnetz 21 - Kant. Netzwerk gesundheitsfördernder und nachhaltiger Schulen im Zürcher Oberland
- Bildungsdelegierte:r Volksschule für das Zürcher Oberland im Verbund der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich
- (Mit-)Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten zu Motivierender Kurzintervention (MOVE) bei konsumierenden Jugendlichen
- Verantwortliche(r) Ansprechpartner:in für rund 5 Gemeinden im Zürcher Oberland
- Beratung und Informationsvermittlung via Eltern-Infoline (gesamtes Team)
- Themenverantwortung: Digitale Medien
- Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich (u.a. Vernetzungs- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich)
Ihr Profil
- Ausbildung in Gesundheitsförderung und Prävention oder pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen, soziologischen, sozialen oder psychologischen Bereich (FH oder Universität)
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Schule und Prävention und Gesundheitsförderung
- Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit und MOVE (Trainer:in)
- vertraut mit den Strukturen in den Schulen und Gemeinden
- Kenntnisse des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen im Kanton Zürich
- gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (u.a. Verantwortliche in Schulen und Gemeinden)
- kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten
- Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an Kooperation im Team
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Unser Angebot
Es erwarten Sie eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit grossem Gestaltungsspielraum, in einem kleinen Team, ein Arbeitsort im Herzen von Uster, Jahresarbeitszeit sowie attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. Lunch-Check). Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Fridolin Heer, Stellenleiter, Tel. 043 399 10 82. Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an.
Kontaktperson:
Suchtprävention Zürcher Oberland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (70%)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Gesundheitsförderung und Prävention in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei der Suchtprävention Zürcher Oberland tätig sind.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die aktuellen Projekte und Programme an, die von der Suchtprävention Zürcher Oberland angeboten werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für deren Arbeit hast und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Schulung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen im Bereich Prävention gemeistert hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Prävention
Lass in Gesprächen und Netzwerkkontakten deine Begeisterung für Gesundheitsförderung und Prävention durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Erfolge, die deine Motivation und dein Engagement für dieses wichtige Thema verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (70%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in Gesundheitsförderung, Prävention und deine Erfahrungen im schulischen Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung und Schulung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suchtprävention Zürcher Oberland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten vertraut, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Dies könnte deine Arbeit in der Gesundheitsförderung oder im Projektmanagement betreffen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur. Frage, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.