Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Schulung in der Suchtprävention für Gemeinden, Schulen und Betriebe.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Suchtprävention Zürcher Oberland mit zentralem Standort.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Fortbildungsförderung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsförderung und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheitsförderung oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Prävention.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben sind im Wesentlichen:
- (Mit-)Verantwortliche(r) für Angebote hauptsächlich in den Ressorts «Gemeinden, Jugend(-schutz) und Alter» und «Ausbildung, Betriebe und Massnahmen»
- Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Schulen, Gemeinden und Städten
- Fachliche Begleitung und Schulung von Multiplikator:innen
- Entwicklung, Beratung und Schulung in den Bereichen der betrieblichen Suchtprävention (Profit- und Nonprofitbetriebe, RAV-Personalberater:innen, Berufsbildner:innen; Angebote «zackstark», Prev@WORK) und der interkulturellen Suchtprävention (Bereich MNA)
- Entwicklung und Beratung zu Prävention im Bereich Alter in Spitex-Diensten, Alters- und Pflegeheimen; Schulung Personal und Multiplikator:innen wie Altersbeauftragte, Pflege, Besuchsdienste; Beratung und Schulung von Menschen im Alter und Gemeinden (KAP-Angebot «lokal vernetzt älter werden»)
- Beratung und Schulung im Strafvollzug
- Verantwortliche(r) Ansprechpartner:in für rund 5 Gemeinden im Zürcher Oberland
- Beratung und Informationsvermittlung via Infoline (gesamtes Team)
- Themenverantwortung: Medikamente
- Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich (Vernetzungs- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich)
Ihr Profil:
- Ausbildung in Gesundheitsförderung und Prävention oder soziologischen, sozialen, pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen oder psychologischen Bereich (FH oder Universität)
- mehrjährige Berufserfahrung in der Prävention und Gesundheitsförderung, vorzugsweise mit Bezug zu den Bereichen Gemeinde, Alter und Betriebe
- Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit
- vertraut mit den Strukturen in den Schulen und Gemeinden. Kenntnisse des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen im Kanton Zürich
- gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (Verantwortliche in Schulen und Gemeinden)
- kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten
- Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an Kooperation im Team und mit Dritten
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Einen ersten Einblick in die Arbeit unserer Fachmitarbeitenden Prävention und unseren Räumlichkeiten bei der Suchtprävention Zürcher Oberland gibt das Youtube-Video ("Was macht ein Gesundheitsförderer? - Suchtprävention").
Unser Angebot:
- eine selbstständige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum in einem kleinen Team
- ein zentraler Arbeitsort in Bahnhofsnähe in Uster
- eine Jahresarbeitszeit
- eine Fortbildungsförderung
- attraktive Anstellungsbedingungen (u. a. Lunch-Check)
- Wir unterstützen hybrides Arbeiten – ein Homeoffice-Tag pro Woche ist möglich.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Fridolin Heer, Stellenleiter. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an.
Bitte bei der Bewerbung die Stichworte «Betriebe / Alter» angeben.
Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (80%) Arbeitgeber: Suchtprävention Zürcher Oberland
Als Arbeitgeber im Bereich der Suchtprävention bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unser zentral gelegener Arbeitsplatz in Uster ermöglicht Ihnen nicht nur eine gute Erreichbarkeit, sondern auch die Flexibilität des hybriden Arbeitens. Wir fördern Ihre Weiterbildung und bieten attraktive Anstellungsbedingungen, damit Sie sich in Ihrer Rolle als Fachmitarbeiterin oder Fachmitarbeiter Prävention optimal entfalten können.
Kontaktdaten:
Suchtprävention Zürcher Oberland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (80%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Veranstaltungen, in sozialen Medien oder einfach beim Kaffee – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisationen, bei denen du dich bewirbst. Wir sollten wissen, was sie tun und wie wir einen Mehrwert bieten können. Das zeigt Engagement und Interesse – und das kommt gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention (80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fachmitarbeiter:in Prävention interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suchtprävention Zürcher Oberland vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Prävention und Gesundheitsförderung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Suchtprävention Zürcher Oberland und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens identifizierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Teamdynamik und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Zusammenarbeit mit Gemeinden sind besonders relevant.
