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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Schulung in Schulen, Entwicklung von Präventionsangeboten und Projektbegleitung.
- Arbeitgeber: Suchtprävention Zürcher Oberland - ein engagiertes Team für Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreativer Gestaltungsspielraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugend mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Gesundheitsförderung oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Schule und Prävention.
- Andere Informationen: Einblicke in die Arbeit über ein informatives Youtube-Video.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- (Mit-)Verantwortliche(r) für Angebote hauptsächlich im Ressort «Volks- und Mittelschulen»
- Beratung und Schulung von Organisationen, (Fach-)Institutionen, Behörden, Eltern und Schlüsselpersonen in Schulen, Gemeinden und Städten
- Fachliche Begleitung und Schulung von Multiplikator:innen
- Früherkennung und -Entwicklung in der Volksschule
- Projektbegleitung in der Volksschule
- Entwicklung von Präventionsangeboten für Schulen, Gemeinden, Institutionen und Betriebe und Begleitung bei der Umsetzung (u.a. Flimmerpause, Mindmatters, Flott [Flo#], Smartcoach)
- Planung und Durchführung eines Nachmittags pro Woche im Programm LIFT (Modulkurse)
- Koordination des Schulnetz Kant. Netzwerk gesundheitsfördernder und nachhaltiger Schulen im Zürcher Oberland
- Bildungsdelegierte:r Volksschule für das Zürcher Oberland im Verbund der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich
- (Mit-)Verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsangeboten zu Motivierender Kurzintervention (MOVE) bei konsumierenden Jugendlichen
- Verantwortliche(r) Ansprechpartner:in für rund 5 Gemeinden im Zürcher Oberland
- Beratung und Informationsvermittlung via Eltern-Infoline (gesamtes Team)
- Themenverantwortung: Digitale Medien
- Zusammenarbeit mit kantonsweit tätigen Akteur:innen im Bildungs-, Gesundheits- und Sozialbereich (u.a. Vernetzungs- und Arbeitsgruppen der Stellen für Suchtprävention im Kanton Zürich)
Ihr Profil:
- Ausbildung in Gesundheitsförderung und Prävention oder pädagogischen, erziehungswissenschaftlichen, soziologischen, sozialen oder psychologischen Bereich (FH oder Universität)
- mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Schule und Prävention und Gesundheitsförderung
- Weiterbildung in Prävention, Gesundheitsförderung, Projektmanagement, Erwachsenenbildung, Organisationsberatung / Coaching, Konzeptarbeit und MOVE (Trainer:in)
- vertraut mit den Strukturen in den Schulen und Gemeinden
- Kenntnisse des Gesundheits-, Bildungs- und Sozialwesen im Kanton Zürich
- gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen (u.a. Verantwortliche in Schulen und Gemeinden)
- kompetentes Auftreten in der Öffentlichkeit, Moderationsfähigkeiten
- Selbständigkeit, Belastbarkeit sowie Freude an Kooperation im Team
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Es erwarten Sie eine selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit grossem Gestaltungsspielraum, in einem kleinen Team, ein Arbeitsort im Herzen von Uster, Jahresarbeitszeit sowie attraktive Anstellungsbedingungen (u.a. Lunch-Check).
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen an jid793946ass jit0626ss jiy25ss.
Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention Arbeitgeber: Suchtprävention Zürcher Oberland
Kontaktperson:
Suchtprävention Zürcher Oberland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Gesundheitsförderung und Prävention in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Schau dir die aktuellen Präventionsprojekte im Zürcher Oberland an, wie Flimmerpause oder Mindmatters. Zeige in Gesprächen, dass du über diese Themen informiert bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung dieser Projekte beitragen könntest.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Schulung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Prävention
Lass in Gesprächen und während des Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für Gesundheitsförderung und Prävention durchscheinen. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivationen, die dich dazu gebracht haben, in diesem Bereich arbeiten zu wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachmitarbeiterin / Fachmitarbeiter Prävention
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Ausbildung in Gesundheitsförderung und Prävention sowie relevante Berufserfahrungen im Bereich Schule und Prävention.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Suchtprävention Zürcher Oberland vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Fachmitarbeiterin / des Fachmitarbeiters Prävention vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Schulen, Gemeinden oder anderen Institutionen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Anspruchsgruppen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention auf dem Laufenden, insbesondere im Kontext von Schulen und Gemeinden im Kanton Zürich. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.